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株式会社沖縄物流の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務

2.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:
沖縄物流の成長と教育体制は、地域の経済開発とその独自の地理的特性が密接に関係している。沖縄の物流業界では、人材の育成が急務となっており、教育体制の強化が必要不可欠でたらと考えており、単に物を運ぶだけでなく、流通経路の最適化、さらにはIT技術を活用した効率的な運用が求められている。

そのため、現場作業員から管理職、さらに専門的な知識を持つ技術者まで、幅広いスキルを持った人材が必要である。だからこそ、沖縄の物流業界では、こうしたニーズに応えるために、様々な教育プログラムが展開されいる。例えば、物流の基礎やから先進的な物流システムの運用まだ学ぶための研修や、資格取得を支援する制度が充実している。

特に、フォークリフトの操作や倉庫管理のスキルといった実務的な技術教育は、現場で即戦力となるため重視されている。また、IT技術を駆使して、物理管理システムの操作やデータ分析能力を育成するカリキュラムが含まれており、これにより物流の効率が進む。
沖縄物流の成長は、地域経済に多大な貢献をしており、これに対応するための人材育成が鍵を握っている。企業としっかり連携を取り、物流の効率化やグローバル化に対応するための人材確保が必要

回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは一切なかったと思います。あるとすれば
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回答者: 男性/ 現場作業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:フォークリフト免許の取得支援制度がある。働きがい:感じない。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:体力重視の超肉体労働。毎年夏場には何名か熱中症にかかり倒れる人もいます
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:新人教育や勤怠管理、人員配置、作業段取り等、徐々に責任あるポ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:給与に反映しない。意味のない役職が多く組織体系が確立してない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:日用雑貨、医薬品、飲食料品、塗料、家電、建築資材等々、さまざ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:物理的にキャパ以上の仕事量なので、遮二無二働きたい人にはよい。1日の目
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