回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 38万円 | 12万円 | 50万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 50万円 |
残業に頼るしか無い
残業が出来なくなったら、続けられない給料制度。
役職者も給料が上がるが、昇進者はまれ。
特に若くて経験が長い層は
良いように使われて、給料は上がっていない。
立て続けに辞めている。
評価制度:
新卒には厳しい。
成績、実力でも新卒が活躍しているが
その新卒組がどんどん転職活動していて
高齢化が進んでいる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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