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ホームテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:
研修はほぼ無いので業界未経験で入社するのは厳しいと思う。

働きがい:
受注の粗利がインセンティブに直結してるのでやりがいはある。
協力業者とのコミュニケーションが取れれば現場管理に割く時間はかなり減るのでその分、営業活動に時間が取れるようになる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:お客様(第三者)判断がすべての評価。逆に売上や実績やトラブルが少なく済
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
成長・キャリア開発:スピードが付いたこと。後回しにせず、支店長や支店を応援するに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:現在、メーカー研修というカタチで実施。講師を呼ぶにお金が掛からないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
成長・キャリア開発:塗料の事を一から勉強できる。ハウスメーカー等の情報も入るので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:研修制度みたいなマニュアル的なものはありませんでしたので、研修が充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:アポインターには社内教育しない。年数回の会議があるがあまり変革的な教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:一緒に仕事する仲間が多い。日本ペイントの フッ素塗料を使っている。職人さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:「人材」こそが最大の資産であるという考えのもと、社員が能力・スキルを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:同業他社数多くあり。アポイントをとるのが難しい。フッ素は値段が高いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年01月26日
働きがい:お客さんにリフォームしてもらい感謝された時、喜んでもらえた時です。成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:ステップしていく教育体制でその持ち場の人が丁寧に指導してくれました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修: 学校教育では「正解を出す」方法は教えてくれますが、ビジネスにおいて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:余り全体での勉強会はしない。何日間とかの研修制度はない。パートタイマ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】住宅の給排水の工事をして、住宅が出来た時、やりがい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さいと感じます。 忙しいと言う割に早く帰宅す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早々に裁量がでると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】もちろんみに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。 お客様に伝える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は求められません。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】自分よりボーっとしている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。グループで動いていたので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】日々グラフでデーターが送
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】年齢を考えても、気合をいれて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ほとんどないです
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:営業では難しいBtoCのテレアポだが、コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援などはなかったですが、社内研修がたまにあり、知識
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:塗装会社を呼んでの、研修が一度ありました。その他、営業さんか
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:電話の仕事なので、自分の話し方や言葉を選んで話すことを学ぶこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:仕事のやりがいは特にない。強いて言うならば時給がいい点。本当にそれくら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:1人だけ気にかけてくれる人がいて、少し教えてくれた。基本的には新入り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】【周りへの相談のしやすさ】分からないことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】分からないことがあった場合、同じパートさん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】分からないことがあった場合、同じパートさんに聞
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