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株式会社サンドラッグプラスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月20日
働きがい:
接客が好きだったのでノルマもなくお客様が必要としているものをおすすめするというのは自分に合っていた。
そのために必要な薬や商品の知識を毎日勉強しながら出来ることが増えていくのが楽しかった。
どうすればもっと売れるか、綺麗に商品をアピールできるか自分なりに考えて試していきたい人にもおすすめ。

回答者: 男性/ 店舗運営社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 責任者

2.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:eラーニングを用いて自分のペースでも成長する事ができる。働き
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ オペレーション

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:社会人として基本的な事は学べると思う。それ以上は特に学べる事
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:資格手当は十分にでている。研修はwebでやることが多くなった
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:働きながら資格取得するため会社はサポートしてくれる。時間の使
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月12日
成長・キャリア開発:上司から教えてもらう時間は短い。自分で考え何が効率的なのかを
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:登録販売者を取得して同業他社に転職
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:教育体制がしっか
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:研修などの制度はしっかりとあります。その資格を取れるか取れな
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格を取得すると資格手
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:正社員、パート問わず、休日にセミナーに出されます。任意の参加
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:支援制度としては、登録販売者の資格試験に向けた勉強会が開催さ
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:接客販売のスキルは身につく。しかし長い目で見たとき、自分自身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:学生時代と比較して身についたスキルは、1から10まで自分で考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:研修は色々なものがありますが、他よりも頻繁で細かくやってくれると思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が発注した商品が売れた時や、お客様にお褒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:勉強会などは毎月のように実施されます。特に1年目2年目の方は多いと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長とか本部スタッフにはち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:この会社だけで見ると目指せると思います。ですがドラックストア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:SVになっても給料が同業他社の店長以下。正直それを知ってやりがいをなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:黙ってても登録販売者の資格さえあれば給料は変わりませんけど副
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:頑張れば人もいないのですぐ昇進できると思います。自分の頃に比べたら今は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事の事は自分の時間で覚えろという会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ドラッグストアに拘るのであ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】同期とか年が近い人とかは同じ考えを持った人が多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:勉強会のテキストの内容がとても充実しているので、真面目にうけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:若いうちからでも重要な役割を与えてもらえるので、たくさんのこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:一回座学でクレーム対応やその他の作業を教えて、あとは店で頑張れよって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:昇進が早いってのは入社当初はやりがいを感じていたが、働いてて分かったの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:結局は同期や若い社員しか相談出来ないので、愚痴で終わる事が多い。上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:同期だったり年の高い先輩であれば相談はしやすいと思う。若手は会社の事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修だったりは多いというか多過ぎるほどあるので、登録販売者だったりの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:特にありません。ほとんど毎日同じことの繰り返しです。品出しと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:地方に異動になった人は、月に最低2回札幌に戻って勉強会に参加しなけれ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:特に成長はないですが、他のドラッグストアに転職する時はいいと
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