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株式会社旭工務店の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
回答なし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月25日
社長の手腕:10年以上勤務していますが、特に気になるところはありません。
強いて言うならば今の社長の魅力・手腕が多大なものなので、次世代においても更に会社を盛り上げていくにはどうしたら良いか、日々考えています。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】会社全体は5階まででワンフロアに1つの部署があるう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:これは先輩の業務でしたが、経理にも興味がありました。パソコンのソフトを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】5つの応接間の管理を行っていることで予約やお客様の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:上司や他部署の方から頼られることがあり仕事のやりがいを覚えました。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:電話来客応対を主として、給与計算や会議資料の作成を行っておりました。ま
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3.0
広島県広島市安佐南区伴南1−4−31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:積水ハウスのグループ会社なので、仕事が切れる事がない事業の弱... 続きを見る
2.7
東京都中央区入船3−8−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:私にとって仕事で大事なこととは、人の役に立ち社会の役に立つこ... 続きを見る
3.0
東京都港区芝浦4−8−33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の弱み:スーパーゼネコンと比較すると後方支援が乏しく、バックオフィス... 続きを見る
3.3
東京都荒川区西日暮里2−26−2日暮里UCビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:事業内容の空調設備のメンテナンスや工事というものは、今後も無... 続きを見る
3.4
大阪府豊中市寺内2−13−57緑地フレックスビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:前職では、雨が降ったりすると案件がなくなってしまったり、仕事... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区中崎1−2−23
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:利益重視の体制を周知しているにもかかわらず利益を追求しようと... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市港区磯路2−21−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:今後いろいろな分野に挑戦すると思うので(しなくてはならない)... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田東松下町13神田プラザビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:将来の会社のビジョンをしっかりと示し、それに沿った予算組みを... 続きを見る
3.8
東京都江戸川区中葛西6−12−16(有)シティロジスティクス中葛西倉庫2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
事業の強み:都内インフラを担っている為、安定して働けると思う。事業の弱み... 続きを見る
2.8
青森県八戸市類家4−5−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:中小企業のため教育マニュアルが確立されていない。そもそも人事... 続きを見る

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