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フカヤ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
18件フカヤ株式会社の口コミ一覧ページです。フカヤ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フカヤ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月06日
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ FA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ FA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ FA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ FA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ FA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ FA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
フカヤ株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フカヤ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
とにかく店長による。
残業や早く来ることを正義だと思う店長もいれば、残業をさせずに帰らせてくれる店長もいる。
シフトを作るのが下手な店長もいれば、上手に休みを分散させてくれる店長もいる。
サービス業なので、年末年始や大型連休は必然的に連日出勤になるが、他の月でバランスを取っていたので満足していた。
多様な働き方支援:
コロナ禍においては時短勤務が許可され、また、固定月給はそのままだったため、非常に助かった。
副業はNGだったが、最近可能になった？ようです。