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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.4

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列が残っている会社。また、女性には厳しい環境な部分もある。風通しは比較的いいと思っていたが、自分の意見が上に通ることは少ない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多いと思う。上司の当たり外れがある為一概には言えないが、頼れる人はいると思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も数名いる。ワークスタイルは徐々に自由になっているのではないかと思うが、未だに昔からの風習が残っている部分も多い。

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回答者：回答なし/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

組織体制・コミュニケーション:現在勤務している支店では毎朝各チームでミーティング

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:したいことを声を出していけば、通りやすいとは思うが通るかは

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:比較的風通しよく、上長による部分はあるものの、さまざまな意

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月26日

企業理念の浸透：単なる家具メーカーではなく、お客様にサービスを提供したいというス

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回答者：男性/ プランニング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風:体力勝負です。雑なことも厭わずに何でもしなければなりません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良かった様に思う。明るく盛り上げ上手

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同じ業界の企業の口コミ

永大産業株式会社

2.9

大阪府大阪市住之江区平林南２−１０−６０

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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3.9

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3.0

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3.2

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

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3.1

兵庫県神戸市中央区港島中町６−３−６

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:営業の会社なので社風としては体育会ではありますが、厳しい所は... 続きを見る

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会社名	株式会社アダル
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.adal.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区金の隈３−１３−２

従業員数	260名
設立年	1953年
資本金	182百万円
代表者	武野龍
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1452件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2613件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(658件)

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