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株式会社南陽レンテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 株式会社南陽レンテック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:
勤務を通じて、主に整備をしています。その中に必要な資格があり小型車両系やフォークリフト運転技能講習などの資格を所得をしました。仕事をするうえで整備だけではなく電話応対やパソコンを使用し受注や出庫・入庫の伝票入力、部品発注などの流れができるようになりました。整備では小物と呼ばれる(プレート・ランマー)など諸先輩方のもとで教えていただきいまでは、私自身でメーカーに分解図をもらい、故障した商品を修理できるよう成長しました。油圧ショベルなども同様に修理を行いお客様に貸出している機械で故障や油圧ホースが破損などの修理対応にも現場にて作業ができるように指導していただき、自らできるように成長することが出来ました。現在、実務経験を得て2級建設機械整備士になる為勉強をしています。

働きがい:
勤務経験の中で働きがいを感じるのは、機械の修理を自らの腕で修理を完了した時の達成感とお客様と会話や応対をしていく中で名前を覚えてもらえる喜びなど、仕事をしている中で私自身が今できることを精一杯し、一日が無事に終わった時に働きがいを感じます。

回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:レンテックには小物から大型機械まで揃っています。レンテックで
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:働き甲斐については南陽レンテックではいいところが何点かあり、まず一つは
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:入社当初は知識もなく不安でしたが、経験豊富な先輩方の指導をい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり免許を取得することで普段私生活では運転する
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:私は未経験で入社しました。最初は何も分からなかったですが先輩方に教わり
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:サービス業については機械の修理、重機の運搬、簡単な伝票入力等あり、一つ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:入社当時の先輩方がやっていたことが今では少しずつできるようになったてい
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回答者: 男性/ 株式会社南陽レンテック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:今までは一人ではできなかった修理等を先輩方に教えてもらい、1人でも修理
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:得意先から重機や建設機械のリースを依頼され、先方が希望
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:裁量権は、入社後◯年といった明確な年数がない。成長支援制度:サービ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
今後のキャリア像:男性が9割、女性が1割くらいの割合の会社で、地元出身者が大半・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
成長・キャリア開発:土木建築関係の取引先が多かったため,取引先の経営状態などの信
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