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株式会社ダリアの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はコンサル要素が強い部分が競合との違いと認識していた。
確かに競合より、経営面や数字的な部分の勉強や色は強いが、どこまで行っても卸ではあるため、最後はモノ頼りになる。
モノに対してのノルマも付く。

回答者: 男性/ 営業を担当しております。/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップでいうとやっぱり年功序列の会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は福利厚生が良いと言っていましたが、実際入
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:この業界が厳しいのは分かっていたが、仕事量と給料
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかない。同僚に関しては、入社時に求めら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:1年に一回、組織変更があり毎年振り回される印象。
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:実績を出せば年齢関係なく昇進昇給が積極的にさせる
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業代が出ない。営業はともかく、全社員残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間に対して給与。時給にしたら、500円くら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】華やかに感じた。【入社後のギャップ】経営難の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業目標があり達成することが難しいものでした。入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前の求人情報よりも仕事量が多くノルマも厳しかっ
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