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株式会社チュウブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
オフィス環境:
駅から近く電車での通勤に便利な場所です。
また周辺には飲食店も多くランチが夕食の場所に困りません。
執務スペースは広く綺麗で快適な空間であるため仕事が進みます。
BGMでモーツアルトを流しており集中できる環境です。

株式会社チュウブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5hの休憩1.5hとなっていましたが、お客様相手の事業所だとお昼休憩1hのみしか取れないことは多くありました。

多様な働き方支援:
天候が悪い時などは上司の判断で時短勤務など融通は効いていたと思います。

株式会社チュウブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 職長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:
全国各地に営業所があるため、実力のある人は様々な場所で仕事をする機会がある。転勤を避けたい人には不向きな会社かもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
鳥取が本店の会社のため、鳥取出身の社員の力が強いように感じた。

株式会社チュウブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:
産休を取得している社員もいます。自分自身は取得していませんが産休取得後も働き続けている社員もいるので働きやすい職場なのだと思います。女性の管理職もいるのでこれから入社してくる人の目標にもなると思います。

株式会社チュウブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:
研修などはありませんでしたがOJTで学ぶ為、要領がいい人はすぐ仕事になれると思います。ただ、教える人たちも通常業務(電話対応やお客様対応など)があるので少し放置になってしまうこともある為、自分で見たり聞いたりして取り入れるという姿勢は必要になってくると思います。分からないことがあれば周りに聞いて大丈夫な雰囲気でしたが、はっきりと答えが返ってくるかは聞く人によって違いました。

株式会社チュウブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 職長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スポーツターフを押してる割に、割合としては堤防など法面保護の芝張り施工が多かった。

株式会社チュウブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:
メイン事業はニッチな業界で、その分野での歴史はあるが、営業力は歴史の長さと比例してないので、取りこぼしが多いと思う。

事業の弱み:
事業を絞って、採算が低い事業は撤退すれば良いと思う。どこを目指しているのか不明。

株式会社チュウブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 職長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
工事部所属で、自分が働く現場までの距離によって、現場手当というものが支給される。それがあることによってギリギリ納得できるかどうかの給与だったと思う。近場の現場は少なかったが、近場の現場ばかりで現場手当が支給されない状況になると手取り額は一気に減る。

評価制度:
鳥取が本店の会社のため、全国の事業所に鳥取出身の社員がいて、鳥取の社員が昇格スピードが速い気がする。