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ゼオライト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業が当たり前の風潮で、勤務時間はとても長い
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:資格手当を採用しており、資格取得を奨励し会社全体の技術力のア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:見なし残行内で帰れることはまず無いです。特にメンテナンスは現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:見なし残業制のため、その分の給料は残業しない場合でも、給料に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:隔週の土曜日が休みです。産休制度はあり、実績もあります。プラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:人の精神教育に力を入れている会社のため、社員同士の一体
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:隔週の土曜日が休みだが、金曜、土曜、月曜日など、連休になる休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:何年も前らしいが、会社が赤字になった際に、給料を返納さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休制度はあるが、上役へ個人情報を公表しなければならない。癖が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:精神面の教育に力が入りすぎており、技術の向上時間が取りづらい環境で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:経営理念に基づいたしっかりと管理された会社です。技術の教育よりも、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】トップダウンすぎるので、もう少し長い目で見て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:数年勤務した社員に聞くと、その会社は100人程度だけど、3年で10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】トップに毎日報告義務があり、うっとおしいと思うのと、効率
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長性・将来性:全くない。戦略が無い・作ろうとしていない。戦略を策定する素地が無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研修後のフォローアップがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:満足するものはない。制度すらないのではないかと思う。その前に組織が出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:勉強会は多数あるのだが、勉強のための勉強であり建設的な所が無いので無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】全くない。根拠が無いことを目標にしてるので、全部願望の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:一人一人は頑張っているのが解るが、社員同士のつながりが希薄で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:社員同士の飲み会は課長がリーダッシプを取っているので、出来て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一部の人間だけやっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:もっと明快に社員に説明してほしい。人員教育とか転勤制度とか社宅制度の充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】懇親みたいな時はあるが、それ以外が希薄である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】トップが決めることが多く、個人の裁量は少ないと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間外での早朝出勤がある。月曜日。私はなるべく定時に近い
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