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ミサワホーム北海道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも営業会社。
若手や中堅クラスは風通し良く仕事してるがベテランや役員クラスはぎすぎすしている

組織体制・コミュニケーション:
人による。
圧力が強い上司もいれば頑張ろうと思わせてくれる上司もいる。

どんな基準で課長や役員が選ばれているか不明。

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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日：2023年02月18日
企業カルチャー・社風:拠点によるが風通しが良いとことそうでない拠点があると思われ
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口コミ投稿日：2024年10月20日

回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日：2024年10月20日
企業カルチャー・社風:かなり古い考え方が残っている。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日：2024年03月27日
企業カルチャー・社風:何十年も前からモノコック構造に自信を持っており、この工法自
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