回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
報奨金がある！月々の自分の成績が報奨金となり獲得できる！頑張った分だけ報奨金として貰えるので、毎月モチベーションが上がり取り組める。年間3回、夏・冬・3月決算時に賞与の支給があるので非常に嬉しいです。
評価制度：
毎月の業績の積み重ねと頑張り次第では入社して1～2年で役職に就くことが可能。
年功序列ではなく実力が認められれば出世も早いと思います。昇進や昇格の頻度は低いですが、昇進等のタイミングは4月か10月に行われます。
報奨金がある！月々の自分の成績が報奨金となり獲得できる！頑張った分だけ報奨金として貰えるので、毎月モチベーションが上がり取り組める。年間3回、夏・冬・3月決算時に賞与の支給があるので非常に嬉しいです。
評価制度：
毎月の業績の積み重ねと頑張り次第では入社して1～2年で役職に就くことが可能。
年功序列ではなく実力が認められれば出世も早いと思います。昇進や昇格の頻度は低いですが、昇進等のタイミングは4月か10月に行われます。
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回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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