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株式会社渡辺藤吉本店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼建材部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:
ルート営業でインセンティブ等もないため挑戦するといった面では他社でのキャリアを考えた方が良いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に社員同士の仲は悪くなく、上司に対してもさん付けである。

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建装部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:社員間の風通しは良いと思います。若いうちから責任ある仕事を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:100年以上続いており、資本金もあるので倒産の可能性はほぼ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 硝子建材部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:ガツガツした方より、穏やかな方が多い印象なので、風通しは良
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によって色はあるが、比較的社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 硝子建材部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:創業が200年近く、潰れる心配は無く良く言えば安定した会社
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:年功序列が色濃く残る古風な社風です。実力があるから出世、無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:良く言えば堅実。悪く言えば前時代的。頑張りは評価される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:古い会社であるため、九州の建築業界での知名度はそこそこ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:時代錯誤な会社。上層部は営業に飲み代だけだせばいいと鷹を括
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:古き良き日本企業の風土というのは悪い面も多々あり、非効
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:創業が100年を超えており、古き良き日本の企業といった
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