回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄鋼建材部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年次の昇給が数千円、昇進での昇給が数千円です。完全な年功序列の為営業の売上や活動実績に対しての評価や査定はほぼゼロです。
賞与は半期毎に2.3ヶ月程度です。
給与の中にみなし残業が含まれており超過した場合は支給される制度になっています。
評価制度:
完全な年功序列です。どれだけ売上を達成しようが活躍しようが昇給、昇進等の査定はありません。
昇進は5年に1度程の間隔であるので仕事が出来る出来ないに関わらずある程度昇給はしていきます。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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