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イオン北海道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:育休休暇があ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:本社に行くと女性社員が多く感じるのでそういった面では働きやすい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性だからといって意見を聞いてもらえない
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回答者: 男性/ レジ業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:店舗によって異なるレジは基本女性の方が多いので、そう言う意味で
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、育児休暇や時短勤務もできるため女性にとっては
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性パート社員が多い会社な為、女性社員への風当たりの強さは男性
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:産休育休はすんなりととれているイメージがあるので、その点では働
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。セクハラ、パワハラには厳しい
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:売場担当〜売場主任までは男女比6:4ほどだが、みなし残業で拘束
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:働きづらい。残業なしで帰れる部署に配属されない限り、育児は厳し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。パートの方も女性がほとんどだし、女性が
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回答者: 男性/ ハード担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:女性社員の昇格もあり、産休後の復職も可能。しかし前所属部署では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やそうという取り組み自体はいいのだが、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社会の流れがそうだから仕方ないとは思い
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:女性店長や育休とかとりやすいと聞いたが、男性の育休は聞いたこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:ある意味、実力が無くても登用されるケースがありますので、そのポ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:産休等制度的にはしっかり整っているが、いざ結婚、妊娠、出産の際
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:個人の事情はお構いなしのおかしな異動、札幌市内にたくさん店舗が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:女性も活躍したい人は、実績や昇給試験合格すれば、管理職に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性の多い部署だと、女性同士のいざこざがあるような気がする。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休もとれるし、シングルマザーの方は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:特に女性だから働きずらいという事は有りません。その部門でのコミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休や産休はしっかり有ります。復職後に時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:正直、子どものいる女性が上司だと、急に休みになったり、早
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できるポストは多いです。昇格は基本試験によるも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思う。育休、産休も充実してるし、正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:出世目的の女性にはスポットが当たる会社です。女性店長、課長も出
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月03日
女性の働きやすさ:女性も役職を持って働ける
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性がかなり活躍してきており、産休、育児休暇などもとり安いと思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の人がいたので働きや
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場の為、女性の働きやすさは他の会社よりもあると思い
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:さほど積極的ではない。休暇は希望通り
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.7
口コミ投稿日:2025年02月09日
女性の働きやすさ:女の人の方が多いです。正社員の人も女性がかなり多いです。結構な
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 苫小牧店/ パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:半年に一回面談があるので、1ヶ月の勤務を調整できる。子供の行事
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:社員、アルバイト、パートすべての雇用体型で女性は活躍していた特
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