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西部ガス情報システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
600万円250~900万円10

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収600万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数10

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600万円
(平均年齢37.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(67件)

西部ガス情報システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:
福利厚生は一通りある。
ただし住宅補助は、若くて独身で賃貸の人のみで不公平感が高い。
寮は無い。社員食堂も無い。

オフィス環境:
やっと屋内が禁煙になった。そのためか、屋外にタバコを吸いに行く人が後を絶たない。外部施設に行っている人もいて、迷惑をかけていると思う。
唯一良い部分は、共有スペースに無料のコーヒーとお茶があることくらい。ただし、頻繁に粉が切れている。

西部ガス情報システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
勤務時間・休日休暇:
抱える業務に偏りますが、比較的ワークライフバランスは取りやすい印象です。月1で有給を取得することも促されるので、非常にホワイトだと思います。また、5日連続休暇も取得できますので長期間の旅行に行けたりします。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業OKです。部署によりますが、リモートワークは徐々になくなりつつある印象です。業務によってはコミュニケーションの弊害になるので出社する方が多いかもしれません。

西部ガス情報システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 西部ガス情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム1部/ マネジャー

2.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションがうまく取れているとは感じられません。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでいるものはないと思います。

西部ガス情報システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:
産休、育休はきちんと取れる。
その点のみ、働きやすいと思う。

西部ガス情報システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当有。

働きがい:
「安定」を求めるのであれば、可もなく不可もなく、それなりの給与なので良いと思う。ただ、近年はいい人材は見切りをつけるのか早々に流出し、中間層は中途採用者ばかりになっている。

西部ガス情報システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義では無かった。
横のつながりが一切無かった。

西部ガス情報システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:
強みはありません。
親会社やグループ会社の開発や運用をやってるだけです。

事業の弱み:
ありません。

事業展望:
ガス事業が厳しいので、今後は縮小していく会社だと思います。

西部ガス情報システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給は年に1回(5月)です。賞与は年2回(6,  12月)支給されます。手当は住宅手当や健康保険などがあります。

評価制度:
意欲があれば若い内からでもチャンスをもらえる特徴があります。なので、結果を出せば年功序列に関係なく若い内から昇進、昇格できるでしょう。