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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:
マニュアルもあまり充実しておらず、最初は先輩アシスタントが作業の合間を縫って教えてくれる感じだった。
ペアを組む社員によっても成長具合にかなり差が出ると思う。意欲的な人に当たれば新しい事に色々挑戦できるが、そうでないとほぼ同じ事の繰り返しになる。

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:技術士は勉強会が開かれたり2回まで受験費用の補助が出るなど、

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラマネジメント事業部

4.4

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会が開かれている。働きがい:大小さまざま

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

働きがい:公共事業に携われるため、社会貢献をしている

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:業務経験はすべて自分の力となる。努力すればその分力がつく。一

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:総務、経理系の知識が必要不可欠となるため、自主的に知識を詰め

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラマネジメント事業部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:ドクター取得支援、官公庁や外部団体の研究所への出向制度などが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】技術士という資格が取れる。これは国家

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】技術士という資格をとり、みずからが管理技

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】一般社会と建設コンサルタント業界

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】役所がクライアントであることから、期限等が厳しく残業が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】仕事馬鹿が多く、交通が好きな人間であれば、どっぷりつ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

成長・キャリア開発：当社の強みとしては、道路分野の技術士が多く、道路設計だけでな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

教育・研修：特別な教育・研修制度がなく、仕事を行いながら学ぶＯＪＴに重きを置いて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

働きがい：発注者（国、自治体、民間等）が求めることに対して、技術的な提案を行い、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:色んな研修があるみたいで資格支援もありそうだった働きがい:自

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 調査

4.5

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:パソコン操作が得意になり、データ集計が得意になりました。会社

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:契約社員は特にとくに裁量権というのは、ありませんでした。自分の直属

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】私のいた時の担当職員は相談はしにくかったで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】周囲のサポートは元受けや発注者に自分で開発して

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

働きがい:インフラにたずさわることが出来るという点で、働きがいを感じると思います

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】人材派遣で他から入っている人たちが多いので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】仕事のやりがいはないですね。この会社は、給料も安いの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】事務系の人達は建設会社ではないような感覚が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲かサポート】上司で現場経験者がいるときは何かあると協力をしてく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】現場経験者で良い上司がいれば相談に乗ってく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】総務に関わる事、例えば清算金などでも、他では通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月08日

成長・キャリア開発：アシスタントの場合、パートナーになる社員にかなり左右されます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月08日

働きがい：自分で考えながらゴールを目指せる点です。集計や解析の方法を色々と試しな

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月06日

成長・キャリア開発:正社員の資格取得手当はわかりませんが、契約社員へ向けての研修

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】チームを組んで、規模の大きな事務作業を長期間かけてす

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】word,exel,powerpoi

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】社内では、契約社員から正社員へ変

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】残業が多いときは、深夜０時を超えていました。今現在の体

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】ワード、エクセル、他イラストレーターなど

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会社名	株式会社福山コンサルタント
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.fukuyamaconsul.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東３−６−１８

従業員数	236名
設立年	1949年
資本金	400百万円
代表者	福島宏治
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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