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株式会社福山コンサルタントの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に説明を受けていた通りの仕事内容でした。ある程度忙しいと、正直に教えていただいていました。インフラを預かる仕事なので、頑張らないといけない部分は少なからずあるのだと思いっています。
また、フレンドリーな方が多い印象でしたが、入社してからもその通りな感じを受けました。
自由な社風は良いときもあるし、悪いときもある印象です。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラマネジメント事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に設計のレ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:自分が社会の役に立ちたい、インフラに携わる仕事がしたい、という思いがあ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップは特にありませんでした。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 調査

4.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は不安しかなかった。入社後、スキルを身に着
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時に、どういう図面を作るのか提示していただ
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2.9
大阪府大阪市中央区南本町3−6−14イトゥビル2F、3F、4F、7F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないが、足りないところは少なくない。さらに選ばれる... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区代ー木3−22−7新宿文化クイントビル15F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップをしたいのであれば、営業に、積極的に言ったほうが... 続きを見る
3.2
香川県高松市成合町930−10
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高速道路関連会社/ 特に無し
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝の出勤が無いという話で入社したが、実際は担当工事の進捗... 続きを見る
3.0
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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:口コミや業界内の評判を聞いていたので、想定と違うということは... 続きを見る
3.3
東京都港区台場2丁目3-4
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:分業ができてなく、細かいマニュアルもなく、仕事全てがオーダー... 続きを見る
2.9
東京都港区芝2−6−1長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】たまたまハローワークで応募して採用されたため【入... 続きを見る
3.2
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア17F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:週休2日制であり、祝日も必ず休めます。ゆとり休暇、メモリアル... 続きを見る
2.7
東京都千代田区九段南2−3−27あや九段ビル2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
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3.4
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量、残業量が非常に多い。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 意匠設計
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の育成に力を入れているように聞いていたが実際は自力で力を... 続きを見る

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