回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
他業界と比べれば多く貰える。同業他社ではあまり大差は無いと思うが、若干多いと思う。
資格手当は一時金ではなく毎月の給与に＋αされるため、取得意欲が高まる。
みなし残業時間も減らす方向に改善されつつある。
評価制度:
規定で評価項目は定められているが、結局は上長の判断によるため基準は不明確。
稀に飛び級して昇任されるが、その理由が明確に社員に明示されていない。
他業界と比べれば多く貰える。同業他社ではあまり大差は無いと思うが、若干多いと思う。
資格手当は一時金ではなく毎月の給与に＋αされるため、取得意欲が高まる。
みなし残業時間も減らす方向に改善されつつある。
評価制度:
規定で評価項目は定められているが、結局は上長の判断によるため基準は不明確。
稀に飛び級して昇任されるが、その理由が明確に社員に明示されていない。