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株式会社宣翔物産の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
99件
株式会社宣翔物産の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社宣翔物産で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社宣翔物産への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月31日
口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
4.4
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.5
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3.3
東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー 11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:集まったりする組織体制・コミュニケーション:みんな仲良い...
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2.8
愛知県名古屋市中区新栄2−45−26スポルト名古屋ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:気になる点も特にないです。お客様一人一人に丁寧に対応されてい...
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3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−3EDGE心斎橋11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:気軽な質問とか話しやすい環境ではあると思います。...
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3.0
東京都江東区大島1−9−8大島プレールビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係、友達同士で応募できるのは良いが、仲良しクラブのよう...
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3.1
東京都豊島区南池袋1丁目10-13荒井ビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の異動が多い為か、店舗によってルールや接客対応が異なるの...
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3.1
福島県郡山市方八町2−1−24
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部門を超えた、プライベートな集まりを結構行っていましたし、友...
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3.7
岩手県盛岡市内丸16−37
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司への報告、連絡、相談の仕方によっても、評価がされていると...
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3.2
東京都千代田区有楽町1−2−2東宝日比谷ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ BOX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・企業カルチャーの満足点:支配人が変わって社内の雰囲気がよくなりました。組織体制・企業...
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2.9
東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドパークタワー9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:前時代的です。いかに上手く社内政治に対応するかに命をかけてい...
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3.3
東京都千代田区四番町5−6日テレ四番町ビル1号館3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にしている雰囲気があり、人付き合いも良好。組織体制・...
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株式会社宣翔物産の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自分作りを重視している。
社内勉強会での自己開発にも取り組んでいる。
先輩や上司にも相談しやすく風通しも良い職場環境だと思われる。
本人の意思を尊重して挑戦する機会も与えてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
店長クラスの上司でも忙しい中、話す時間を作ってくれて相談もしやすい。
また、社員同士のコミュニケーションも密に行われている。
ダイバーシティ・多様性:
管理職の男性と女性の比率は9:1くらいの割合。