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三州ペイント株式会社のカテゴリ別口コミ（172件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(54件)事業展望・強み・弱み(30件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(27件)

三州ペイント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円180~700万円25人
[年収算出方法]

（平均年齢40.6歳）

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲180~700万円
回答者数25人
[年収算出方法]

（平均年齢40.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		357万円
（平均年齢39.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		417万円
（平均年齢41.3歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		484万円
（平均年齢45.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（27件）

三州ペイント株式会社の回答者別口コミ（29件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年10月03日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年11月01日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年04月17日
  • 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年04月14日
  • 品質管理室 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年04月14日
回答者一覧を見る（29件）

三州ペイント株式会社の職種別口コミ（172件）

営業系（137件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（28件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（172件）

三州ペイント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月14日
福利厚生：
退職金制度があります。年次休暇もあり５日は会社の指定日になってしまいますが、その他は自分の好きな日に取得できます。自分でスケジュール調整できるので、休みたい日に合わせて自分で仕事を調整することも可能です。

オフィス環境：
全国15支店あり、各支店に営業、品質管理、事務が同じ部屋になるので支店内でのコミュニケーションが取りやすく、支店内の風通しは良いと思います。カフェ等の特筆するような設備は特にありませんが不満はありません。
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三州ペイント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月14日
勤務時間・休日休暇：
基本的に土日祝休みですが、ごく稀に休日出勤があります。休日出勤もある程度自分で調整できます。また、休日出勤した場合は必ず振替休日を取るように言われます。年次休暇も自分でスケジュール調整すればいつでも自由に取ることができます。

多様な働き方支援：
8:30から17:30は勤務時間になりますが、現場が遠かったりスタート時間に間に合わない、帰る時間がおそくなってしまう場合などは家から現場への直行直帰も可能です。リモートワークはありません。副業は申請すれば可能。
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三州ペイント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月14日
企業カルチャー・社風：
支店内では営業、事務、品質管理と全員でよくコミュニケーションを取り、雰囲気も悪くないです。役職関係なく会社の考え方について自由に話し合う場があります。立場に関係なく会社への意見もしっかりきいてもらえます。

組織体制・コミュニケーション：
部署関係なくコミュニケーション取れています。同じ部署内でも頻繁に連絡をとりあい、ちょっとした質問でも気楽に上司や先輩に相談することができます。特に用事がなくても先輩が気にかけて連絡してくれることもあります。

ダイバーシティ・多様性：
身体が悪い人でも、その人に合わせた働き方ができるように相談にのってもらえます。男性女性性別関係なく同じ仕事を同じ立場、同じ目線でしています。評価に影響することもなく平等に評価されています。他人種や他国籍の方は現在いないのでわかりません。
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三州ペイント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月14日
女性の働きやすさ：
育休産休制度があります。自分でスケジュール管理して休みも調整できます。転勤も無く出張も無いので家族と離れて仕事をする心配もありません。実際に女性も働いていますし子育てしながら仕事をすることも可能だと思います。
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三州ペイント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月14日
成長・キャリア開発：
品質管理は基本的に各支店に1人ずつなので主体的に仕事を進められます。その為、お客様からの連絡、予定調整、現場確認、対応策の提案、見積り、現場管理など一通りの仕事を自分で進めることができます。塗料の知識
だけでなく家の事全般の知識を学ぶこともできます。

働きがい：
自分で予定をたてて仕事を進められるので、ある程度自分の好きなように仕事を進められます。自分の仕事に最初から最後まで関われる事はとてもありがたいです。
お客様と直接お話しする機会が多く、お客さんの悩みを解決し、感謝されることにとてもやりがいを感じます。
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三州ペイント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きく違う点が多い。頑張る努力だけでは成果は上がらない。また新人が活躍しにくい環境が有り、この辺は支店によって違うが、昭和の会社。
役員は改善する方向で考えてるが、支店長レベルは出来て無い、結局は成果のみの考えを改善しなければ今度厳しいと思う。

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三州ペイント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月14日
事業の強み：
自社製造の高品質な塗料を使いもあります。３０年の実績があり、お客様の満足度も高いです。今後は屋根や壁の塗装だけでなく壁の張り替えや玄関扉の交換、トイレやお風呂のリフォームなどにも展開していくと思います。

事業の弱み：
屋根壁塗装の業界全体的に言えることですが、突出して知名度があるわけではないので営業が難しいです。また、屋根壁塗装の他に外壁の張り替え等+αの仕事依頼されることもありますがそこはこれからもう少し勉強が必要だと感じています。

事業展望：
屋根壁の塗装だけでなく、今後は外壁の張り替え、玄関扉等の交換、風呂、トイレ、キッチンの交換などのリフォーム関係が発展すると思います。塗装に関してはお客様から良い評価をもらっているので伸び代は十分にあると思います。
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三州ペイント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 品質管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
賞与の基準が不明確（誰がどう決めているか不明）
入社時の説明と違う（求人内容と違う）
娯楽（旅行・会食）やマイホーム購入、車購入などの余裕のお金がない
社歴が長い社員より新入社員（品質管理室）のほうが給料が高い

評価制度：
目標達成による評価
社歴は関係ない（口達者が昇格出来る）
売上金額、現場増による各支店の仕事量が違っても評価の対象とはならない
営業は成績により昇格、品質管理室はあまり望めないし望みたくない（仕事が増える）
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