3.1

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年収・給与27件
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口コミ(172件)

年収・給与(27件)

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三州ペイント株式会社の平均年収は387万円、年収範囲は180～700万円です（25人の正社員の回答）。

三州ペイント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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三州ペイント株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
387万円	180~700万円	25人

（平均年齢40.6歳）

回答者の平均年収	387万円
回答者の年収範囲	180~700万円
回答者数	25人

（平均年齢40.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	357万円（平均年齢39.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	417万円（平均年齢41.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	484万円（平均年齢45.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	446万円	700万円	5人
40~44歳	371万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

三州ペイント株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 品質管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
賞与の基準が不明確（誰がどう決めているか不明）
入社時の説明と違う（求人内容と違う）
娯楽（旅行・会食）やマイホーム購入、車購入などの余裕のお金がない
社歴が長い社員より新入社員（品質管理室）のほうが給料が高い

評価制度：
目標達成による評価
社歴は関係ない（口達者が昇格出来る）
売上金額、現場増による各支店の仕事量が違っても評価の対象とはならない
営業は成績により昇格、品質管理室はあまり望めないし望みたくない（仕事が増える）

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給年１回あります。賞与あります。資格手当あります。通勤手当あります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:成果のみが評価されるシステム。業務内容の評価は有るが実質粗無いに等しい

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与２回と聞いていますが、もらえるのか不安があります。会社の利益もある

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：業種的に評価されにくい環境でありながら、比較的高水準で安定した給与に加

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給のほかに、クレド給・役職手当・賞与・歩合給に分かれておりクレド給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年ごとに人事評価がある。業績だけでなく、行動評価をしてくれることはあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は成果に応じてもらえるので、高年収の人も多い。一般社員でも努力次第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全国企業なので、かなりの知名度があり、受注には、有効だった。ちょうど新

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:訪問販売になりますので、成果＝歩合という形です。賞与は透明性はありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：以前私が勤めていた会社は、年功序列で昇進、昇格といった事が当たり前でし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：とにかく、結果を出せば、出した分だけ給与に跳ね返ってきます。それを励み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：塗装の営業会社ですので、人事に対しては売上数字で評価してもらえるので公

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：学歴や、中途入社でも、営業での結果、やる気があれば、評価して頂き、昇格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：人事に関して言えば、例えば今まで係長の役職でしたが、実績（数字）が落ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：売上さえ上がれば稼げるシステムにはなっていますが、上がらなければ全く最

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：年齢、経験、学歴などは、まったく関係なくすべてが実績のみで昇進、昇格で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合制なので、毎月かなりのプレッシャーがある。自ら取ったテレアポで訪問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブは良い方だと思います。他の会社だと、もっと少なかったので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：年功序列ではなく、自身の月の成果によって会社が評価して頂けるというのが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与水準に関しましては基本給だけで営業手当てがございません。歩合に関し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：生活する上で、固定給もあり、やればやった分歩合も上限なく、つくのでやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：歩合給がプラスされる為やった分だけ水準は上がるが安

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給基本給18万円。歩合が付きますが、月に3～5件上げてやっと25～3

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回答者：男性/ リサーチ営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

2.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	11万円	45万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	45万円
賞与（年）	0万円

給与制度:数字·実力が全て評価制度:

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：15万円＋歩合給　交通費１万まで　歩合は250万の契約で5万、あとは＋

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回答者：女性/ アポインター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	13万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業会社なので売上がある日が良い評価制度:営業会社

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三州ペイント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月14日

福利厚生：退職金制度があります。年次休暇もあり５日は会社の指定日になってしまいま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月03日

福利厚生:通勤手当、退職金は支給される。退職金は大手と違ってそんなに多くない。育

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会社名	三州ペイント株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.sunsyupaint.co.jp
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目２８－３三州博多駅前ビル3F

従業員数	200名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	八藤丸貴実
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

三州ペイント株式会社の平均年収は387万円、年収範囲は180～700万円です（25人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	357万円（平均年齢39.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	417万円（平均年齢41.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	484万円（平均年齢45.2歳）

三州ペイント株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

三州ペイント株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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三州ペイント株式会社の年収・給与についての口コミ

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員