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回答者別の社員口コミ(ヒル・トップフードシステム株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】にわか社員に商品開発は絶対させない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新しいブランドを立ち上げる際のスピ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:見たチャラいおじさんだから話はしやすいと思います。ノリ年齢の割に軽い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:新ブランドをリリースするのはいいけど、にわか仕込みの社員に商品開
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:ブランド力はあるのでその強味を活かせればこれからも安定した店舗展
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほぼほぼ中途社員なので馴染み易い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】数字を問われないので結果の有無も関係ない為、モチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】数字を問われないので、作業だけやればいい為、悟っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】社宅を借り上げる際にかかる費用全額と引越し費用を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】以前は採用していたが、ここ数年採用していないと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:そもそも教育についてしっかりした教育を受けた社員がいません。社員研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:研修的なものは無く、教育も体系だったものもありませんが逆に作業を覚え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康にもう少し興味を持ってほしいと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は会社持ちでやってくれます。あと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:休みが取れるとは言え、人を揃える事が出来ないと休みはなかなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:社員2人の店舗や売り上げが低い店舗だと比較的連休も取れます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:緩いのはいいのだけど、店舗に就業規則は置いてほしいと思います。ラー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:飲食業でありがら数字に緩いところはいいと思います。一般的な事務処理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:古株が多いせいか、必要以上に厳しい面があるので、それにも負けず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:比較的古くからお勤めされているパートさんが多く、平日のお昼は同
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口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:あるだけましかな程度で期待したら後悔します。外食産業では標準的な額かも
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口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:5年勤務すると5連休とお小遣い程度のお金がもらえます。あとは当たり前の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:男性が多い店舗が多いので、女性がアルバイトとして入店し辛いので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:全体的に男性が多い店舗が多かったように思います。男性に抵抗感が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:8割くらいの店舗が老朽化が進んでおり、古さが目立つので清掃を行って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:古い体質が残っている店舗が多く、どちらかといえば、中高年の方には働
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ヒル・トップフードシステム株式会社の回答者別口コミ (9人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月22日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2017年09月25日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月26日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年03月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月30日
  • アルバイト / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月02日
  • 厨房、ホール アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年03月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
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