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株式会社丸三の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
39件
株式会社丸三の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社丸三で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社丸三への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月08日
口コミ投稿日:2024年07月04日
回答者: 女性/ ?/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パチンコ事業部
3.6
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3.4
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:しっかり取ることができていました。自分なりにこまめに休憩を入...
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3.1
東京都文京区春日1−1−1ラクーアビル7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全員で協力して問題解決に向かう社風にあると思います。各現場な...
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3.1
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士は仲良くやっている印象。仲良くやってはいるが、...
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2.6
大阪府大阪市北区堂島浜1−4−16アクア堂島西館
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとしていて一部の契約社員の方々同士はよりよりサー...
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3.3
北海道札幌市中央区南2条西10−1000−2KUWAGATAビル6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ホールスタッフであると、歳を重ねる...
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3.5
神奈川県川崎市川崎区宮本町6−12GS川崎ビル3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:親身になってサポートしてくれる方もいましたがそうでない人もい...
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3.7
東京都豊島区東池袋5−40−9サン・ユースビル6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:もうあまり良く覚えていない。ゴルフ会員権から始まり、不動産に...
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3.1
東京都港区東新橋1丁目9番1号
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ボウリング課/ なし
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすい環境で、言いたいことをしっかりと言え...
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2.8
愛知県名古屋市中区新栄2−45−26スポルト名古屋ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】受付はなれると1人ですることになるのでわ...
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3.2
東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー36F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは歳が近い人が多いので取りやすい...
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株式会社丸三の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
パチンコ・スロット店やホテルの運営といった余暇事業や飲食事業などを展開している会社です。サービス業を生業にしているだけあって、接客面には非常に力を入れています。なので研修制度は充実しています。創立から40年経っているからか、昔ながらの文化も残っていますが、その分会社基盤が安定している印象です。チャレンジ精神旺盛な企業なので、新規事業の開拓(デリバリー、フォットネス等)や新しい社員や文化を受け入れる体制づくり、若い方の積極的な昇格・キャリアアップも推進しています。