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株式会社ネオ倶楽部の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 学生営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
自らが希望すれば、挑戦させてくれる機会は十分あると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲がいいと思います。先輩も非常に相談しやすい方が在籍されておりましたので、かなりコミュニケーションは取りやすかったと思います。

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口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学生営業本部

3.3
口コミ投稿日：2024年07月12日
企業カルチャー・社風:社員数が少ないし、年齢層も低いので話し易い雰囲気はあったし
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
企業カルチャー・社風:役職の位置付けが強いため、会議などの立場は責任感を持って取
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司たちの機嫌によって左右される時もあ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：全体的に若い。人数が少ないのでアットホームな感じ。幹部
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：お金になると思ったものはすぐ事業する。うまくいかなけれ
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