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東亜建設技術株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:
国が進める施策を、積極的に情報収集し、自社で何ができるかを検討し、提案しています。
世の中の流れに乗り遅れないよう、全員で新規業務に挑戦しています。

組織体制・コミュニケーション:
社内交流も多く、上司とのコミュニケーションも非常に行いやすいです。

回答者: 男性/ 技術系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:親会社に買収されてからは、特色が消され続けている組織体制・
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:過度な残業が社会的に重要視されていること、働き方改革の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:社内の風通しや懇親について積極的です。度々ボーリングや
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:飲み会は、懇親と慰労を兼ねて、是非にと言って頂けますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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