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東亜建設技術株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、仕事と休日のメリハリがよく、ワークライフバランスは非常に充実しています。また、有給休暇も非常にとりやすい環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークの導入や就業時間の見直しなどの働き方改革に取り組んでいます。
副業をやっている方は私が知る限り、いません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:国が進める施策を、積極的に情報収集し、自社で何ができるかを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:技術者としてキャリア形成が望めます。資格手当や資格取得費用の
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回答者: 男性/ 技術系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特別なものはない残業は一定あるものとして、固定額が給与に上乗せされてい
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回答者: 男性/ 技術系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:新技術事業の弱み:部門個別に営業努力していていて、部門間で協働する事
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回答者: 男性/ 技術系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:親会社に買収されてからは、特色が消され続けている組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:年齢制限はあるが、住宅補助を受けられます。オフィス環境:高級住宅街に立
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回答者: 男性/ 技術系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:特別なものはない外部と契約していた福利厚生も現在は無いオフィス環境:自
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回答者: 男性/ 技術系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:ワーク>>>ライフ多様な働き方支援:ノートPC持ち帰り可能な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:・社屋共用部については外部委託の清掃員さんが毎週定期で清掃を行っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい職場です。女性の管理職もいますし、育休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:過度な残業が社会的に重要視されていること、働き方改革の
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回答者: 男性/ 技術系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:支援制度は少ないほう働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
26万円 18万円 7万円 25万円
年収 26万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 25万円
給与制度:段階的に昇給していきますり賞与は業績に左右されるが、業績も安定している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:公共事業である為、安定し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日お休みです。夏期休暇は、自分の有給休暇を使用する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:最初はチンプンカンプンで、作業と作業の関連性が読めなかったりしますが、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:仕事の内容が、一般事務ではなく、技術者の補助業務で募集してると
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。家庭が有る方は、子供さんの学校行事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:毎日お掃除の方が外部から来られ、お手洗いなど特にピカピカにして頂い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:社内の風通しや懇親について積極的です。度々ボーリングや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:アルバイトは、入社当初3か月毎の更新でした。必要とされ、更新される
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:所謂一般教養は、経営管理(及び営業部の事務)の部署だけか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:そう言っても、新たに採用するアルバイトさんはまだ短期契約から始まっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:2階建ての社屋で、2階のフロアーは、夏は暑く冬は涼しい傾向です。机
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:男女同等に頑張っておられますので、正社員の女性で結婚後も
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは完全に時給ですので、年末年始やゴールデンウィーク
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:飲み会は、懇親と慰労を兼ねて、是非にと言って頂けますが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:考えてみましたが、やりがいが無い時はそんなに無いような…。なんでも面白
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