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ボンフカヤ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
福利厚生:
社員は住宅補助あり。転勤あり。
通勤手当は上限があるが、交通費支給。
退職金はなし。

オフィス環境:
駅からは徒歩5分くらいの立地に本社があり、研修などで本社出勤の日は便利だった。建物自体は小さいので、共有スペースはない。

ボンフカヤ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。残業をしても残業手当は社員と契約社員にはなし。
休暇の調整のしやすさは、店舗によって異なる。店長との関係で休暇が取りやすいなど決まる。

多様な働き方支援:
副業は申請で認められれば可能。
扶養内で働いている主婦や、子供の送り迎えがあるスタッフは、時短勤務をしていた。

ボンフカヤ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
店長などチャレンジ制度はあるようだかが、あまりみんな積極的に受けてないように思う。

組織体制・コミュニケーション:
あまり上司達も偉そうにしてなく、話しやすい人達ばかり。気軽に声をかけてくれるのは嬉しい。

ボンフカヤ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:
女性の店長が多い。ただ結婚して子どもが産まれると、販売員に戻る人が多い。
育休などはちゃんととれる。

ボンフカヤ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:
販売員としてのスキルはちゃんと取り組んでいると上がる。ただ本社の研修のようなものはあまりやってないようなので、自分で頑張るしかない。

働きがい:
接客を通じて、コミニュケーション能力などが向上し、人と関わる事が楽しくなる。

ボンフカヤ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
販売だと割とチームワークでお仕事をするところが多いイメージでしたが、自分が接客で使ったものは自分で仕舞う等割と個人プレーなのかな?と思う部分が多かったです。
入荷時は靴なので非常に重く大変でした。倉庫まで1人で台車で運ぶのが段差があるとひっくり返ったりしてたので店頭にストックを開ける場所がないお店は大変だなと思いました。

ボンフカヤ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
事業の弱み:
毎シーズン同じような変わり映えのしない商品が生産される、それは商品企画の社員が変わり映えしない為。なかなか働くスタッフの意見が通りづらい。

ボンフカヤ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給はほぼない。賞与ありとなっているが、一般企業のような額はもらえない。賞与と呼べないと思う。

評価制度:
新卒入社のみ昇進できる。
以前はチャレンジ制度があり、本人のやる気さえあれば昇進のチャンスはあったが、現在は一切ない。
数字でしか評価してもらえない。
向上心やしっかり仕事内容を評価して欲しいと言う人にはおすすめできない。