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ボンフカヤ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
54件
ボンフカヤ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ボンフカヤ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ボンフカヤ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月02日
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
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3.6
東京都渋谷区東1−26−30宝ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は基本的に定時で上がれます。セール時期は残業必須で...
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3.6
愛知県名古屋市中区大須3丁目25-31
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:残業はとくに繁忙期はかなりありますが、普段はあまりないです。...
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2.7
東京都中野区弥生町6−10−11
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アパレル社員なので休日、祝日は休めない。残業も当たり前。多様...
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3.1
東京都港区芝浦4−15−33芝浦清水ビル5F・7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:『年末年始、土日祝日や、シーズンごとのイベントは必ず出勤して...
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2.7
茨城県古河市下辺見2140−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.0
東京都中央区銀座4−6−10銀座かねまつビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:セール時期などに他店の販売応援があれば月8日休めない時もある...
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2.2
愛知県名古屋市中区正木4−9−1笹とみビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】会社が暇な時は、勝手に休みにさせられた。そ...
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3.2
東京都港区南青山1−2−6ラティス青山スクエア9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって全く異なります。休暇は取りやすいですが...
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2.5
京都府京都市中京区六角通室町西入玉蔵町121美濃利ビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.8
大阪府大阪市北区豊崎5−2−3帽子屋フレイヴァビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:有給は取れません。突発のお休み(発熱など)は許されません。社...
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ボンフカヤ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
残業はほぼなし。残業をしても残業手当は社員と契約社員にはなし。
休暇の調整のしやすさは、店舗によって異なる。店長との関係で休暇が取りやすいなど決まる。
多様な働き方支援:
副業は申請で認められれば可能。
扶養内で働いている主婦や、子供の送り迎えがあるスタッフは、時短勤務をしていた。