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株式会社トヨタレンタリース新札幌のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リース部

3.4
口コミ投稿日:2025年02月27日
福利厚生:
住宅補助は無くなり、その分給料のベースが少々あがりました。
独身寮がありますが、風呂・トイレが共同で部屋も狭いそうです。
自家用車通勤の従業員は、駐車場代が給料から引かれます。
リース営業マンは自家用車兼営業車になるため、駐車料金は取られず、営業で使用した距離に応じて、事前に定められたガソリン代をもとに支給されます。

オフィス環境:
レンタカー店舗は徐々に統合されてきており、立地は正直悪い。
駅からは基本遠いため、法人に対しレンタカーの貸出を配送込みで行っていることが多い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:管理職以上の方も親切な方は多いです。相談などもしやすいです
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社理由:レンタカー、カーリースは今後の社会情勢を考えると車という商品の主流にな
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回答者: 女性/ レンタルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
組織体制・コミュニケーション:役職者も優しくて理解のある人が多い。困ったことがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:土曜日に出る日はそこそこあります。長期休暇あり、有給休暇も取
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 1万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
賞与:会社の売り上げによって何ヶ月分の支給になるか決まる。カーリースの社員とレン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リース部

3.4
口コミ投稿日:2025年02月27日
勤務時間・休日休暇:リース営業マンの場合、隔週で土曜出勤がある。年間休日が増えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:コロナも終わりに向かいレンタカーの需要は高いですし、トヨタブランドを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リース部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 2万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業は目標に対しての達成率でほぼ決まる。プロセス評価という曖昧な基準の
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生制度の満足点:男性の産休育休取得には力が入っていたため、実際に取得してい
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生制度の満足点:男性の産休育休取得には力が入っていたため、実際に取得してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤がけっこうあるので、休みを増やすと人も集まりやすいか
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
休日休暇:カーリース社員は有給をほぼ希望通りに取れるがレンタカースタッフはシフト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:グループ会社の社員寮が用意されています。安いみたいです。役職につかない
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回答者: 女性/ レンタルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
勤務時間・休日休暇:正月三が日のみの休みや年中無休の店舗もあるので、世間と同じよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:健康保険がトヨタ系列専用の保険で少し安いです。格安の独身寮はありますが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:店舗により大きく異なる。あまり残業のない店舗もあれば、毎日残
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:ライバルが多いうえに、コロナウィルスの影響で業界自体の売り上げはかな
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:店舗や時期によってかなり違い、基本的に人手不足なところが多い
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:そのときの会社流行りで色々な試作やチャレンジが行われるが長続
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:必要となる資格が普通自動車免許くらいなので、他の資格が必要に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗間でのやり取りが仕事上で必須になるが、自分勝手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リース部

3.4
口コミ投稿日:2025年02月27日
組織体制・コミュニケーション:全体的に従業員のレベルは高くはない。同レンタリース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的にはメーカー主導な体質な為、会社単独での成長戦略は見受けら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リース部

3.4
口コミ投稿日:2025年02月27日
事業の強み:レンタカー業界は今後車離れが続く日本では需要のある業界である。インバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リース部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:研修は充実している。新卒から3年目までは離職率を下げるために
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:客先が偏った業種にはならないので多様な企業を知ることになる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社での組織再編が進んでいるため、環境や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代、同業種のなかでも低い方です。 私は役職がついているので多少もらっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
オフィス環境:店舗によるが、地方の店舗は職場スペースが狭いところがほとんど。休憩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:系列企業でも給料は低水準です。レンタカー需要が増えているため、近年のボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
ダイバーシティ・多様性:外国の方もいます。性別などは関係なく活躍させようという意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は現時点ではいません。今後増やしていく動きはあるよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:必要な資格の費用は出ます(落ちたらもちろん自腹で再試にはなり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:割合で見ても女性が多い職場。管理職について
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