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口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ 校正刷り/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年11月27日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも普通で特に特筆するようなものはないように思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは、現場レベルでは悪くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
在籍時には、特に特筆するような取り組みはなかったように思います。

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口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ 校正刷り/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:特に良くも悪くもないがもう少し休暇が取りやすい環境が必要に思
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デザイン/ 社員

2.1
口コミ投稿日：2022年09月12日
福利厚生:充実はしていなかったが、退職金制度はあったと思う。多少なりでも退職金が
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口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ 校正刷り/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年11月27日
成長・キャリア開発:専門的な技能が求められるので、向上心を持って仕事に取り組めば
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口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ 校正刷り/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年11月27日
福利厚生:福利厚生に特筆するものは、特にないと思います。オフィス環境:仕事がら整
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デザイン/ 社員

2.1
口コミ投稿日：2022年09月12日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:体制ができていなかったダ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：イラストレーターを使用したチラシ、カタログ、パンフレット等の
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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ デザイン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作/ リーダー

2.3
口コミ投稿日：2024年04月19日
福利厚生:深夜残業でバスがなくなると、タクシーも使わせてもらえず、営業車で送って
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：業界自体伸び悩んでいるため厳しい。同業大手の恩恵でなんとか…とい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：部署によって忙しさはまちまち。残業が少なく比較的優遇される部署もあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：チラシ、カタログ、パンフレット等は短納期物件が多いので、 自己スケジュー
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デザイン/ 社員

2.1
口コミ投稿日：2022年09月12日
成長・キャリア開発:支援制度はない働きがい:できるまで残業だったので、経験値はつ
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口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ 校正刷り/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年11月27日
女性の働きやすさ:特に女性だからという理由で働きやすいとは思いません。それよりも
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口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ 校正刷り/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年11月27日
事業の強み:カレンダー、ポスター、チラシなど紙印刷の需要があるうちは、必要な事業
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