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化成工業株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

化成工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 製造部製造科 / 平社員 / リーダー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

化成工業株式会社の職種別口コミ（3件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
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化成工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：基本的な福利厚生は整っており、社員を大切にしていると感じた。産休を取る人も多く、特に女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。社員の仲が良いので旅行なども出席率も高い。住宅手当もあったので一人暮らしでも助かった。
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化成工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：雇用の安定性は非常に高いと思う。理由としては福利厚生が整っていることや、会社の雰囲気がよいことが挙げられると思う。中途採用で入社した人も多いが定着率が高い。部門によっては仕事量が多く残業が多くなることもあるが、周りのフォローも得られている。
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化成工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部製造科/ 平社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 25万円 5万円 30万円
年収 380万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
公式のホームページに年に一回の昇給が記載されておりますが、実際の昇給のタイミングは仕事に必要な資格を取ったとき、5年以上勤続して個人の評価が良かったときの2つです。私が勤務していたときに昇給された方は一人しかいなく、その方は8年勤続の末に評価されました。
賞与は夏と冬にあり、会社の成績に左右されますが、毎月の給与の1.1倍から1.3倍になります。成績の不安定さは感じられず、賞与のない月はありませんでした。
各種手当として福利厚生は各種社会保険 財形貯蓄、退職金制度、通勤手当、休日出勤手当、夜勤手当、社員旅行などがありますが、社員旅行はコロナ前であっても存在しておりません。代わりに、たまにある部署間の食事や飲み会があり、交流の場を設けることがありました。
休日出勤による給与は平日より1.2倍多く、平日は9時間勤務ですが、休日は12時間勤務になります。状況によっては休日に出勤をして、後日に振替休日を充てられ、休日出勤分の9時間を振り替えられて、残りの3時間を休日出勤手当として給与に加算される場合があります。
夜勤手当には毎回出勤される日に333円の追加給与が付与されます。時給換算にすると微々たるものですが、続けることで大きいものとなります。

評価制度:
上層部の意見あっての評価となります。
中間管理職からの評価が決め手になる場合もありますが、あまり昇格するイメージはありません。中間の層が多いためだと思われます。
昇格の基準として、資格保持が一番有効です

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