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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:
仕事における裁量権は店長になればあると思う。
入社年数2年、役職一般スタッフ
店長になればお店の基本的なことを自分で決めて他のスタッフを動かさなければならない。会社から予算を与えられるのでその予算で仕入れを行い、売上を上げていく。
売り上げを上げるためには他のスタッフの人材育成が重要だと感じた。

成長支援制度:
資格手当制度あり

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:社内資格制度があり、手当がもらえる。研修は新卒以外はない。社

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 小売部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうだったり、楽しそうな顔を見れた時に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 小売部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうだったり、楽しそうな顔を見れた時に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 小売部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事の裁量権:裁量権はパートなのであまりありません。副店長以上や社員になるとある

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 小売部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事を通して身につくスキル:ファッションセンスや接客方法だったり、雑貨の売り場を

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:正社員は研修や、学ぶ機会が多少あるが、それ以外は研修などはほ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:かなり業務量が多いため、効率よく業務を終わらせるためにはどう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

教育・研修：・特に、中堅社員以上の教育・研修を受ける機会が少ないと思います。必要

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：新卒採用への教育・研修制度はとても整備されているようである。中途採用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月29日

成長・キャリア開発：今の流行を追い求める会社ではありません。お客様が長く使えるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月29日

働きがい：「暮らしを豊かにする」ことを社員全員が考え、販売、MD、流通、企画を創

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:成長できます働きがい:新しいこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：幅広い店舗運営の業務が求められる為、大手の小売店舗より経験出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は店舗での販売でしたが、やはりお客様への接客や、自分で考えた発注、売

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会社名	株式会社ウィークス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.weeks-f.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区薬院１−８−８

従業員数	170名
設立年	1986年
資本金	10百万円
代表者	長坂透
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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