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株式会社ウィークスの入社前とのギャップ
3.3
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株式会社ウィークスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ウィークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウィークスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月19日
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年10月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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3.5
東京都港区南青山3−11−13新青山東急ビル4F、10F、11F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部
入社時の期待と入社後のギャップ:過程を評価されることを望んでいる人はギャップを感じる...
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3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前】入社理由は大学で学んでいたことが活かせると思ったか...
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3.0
兵庫県神戸市長田区西尻池町2丁目5-12
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:今思えばアパレルとはこのようなものだと思うので相違は無い。...
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3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−21−12S−FRONT代ー木ビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ sa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人材の足りなさ。常に人が足りてないため、1人あたりの仕事量が...
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3.7
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー19F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ セールスアソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して社長初め経営陣がほとんど変わっています。数年でガラッ...
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3.7
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ27F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】華型仕事と思っていたが、意外と地味な仕事...
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3.4
大阪府堺市堺区北向陽町2−1−25
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していた以上に勤務時間が長く体力的にはきつかった。...
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3.0
大阪府大阪市西区南堀江1−18−4OsakaMetro南堀江ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売り場/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分がお客さんとして行った頃は接客されたことなかったが、実際...
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3.3
福島県いわき市鹿島町走熊七本松27−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容はアパレルの中では楽な方だと思います。...
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3.0
東京都新宿区西新宿7−15−4
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:出勤が何分前と指定されているため、実労働時間は表記よりもプラ...
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株式会社ウィークスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
おしゃれな雑貨が好きだったため。
安すぎず高すぎず普通より少し良い商材を取り扱っており良いと思った。
入社前に認識しておくべき事:
良い点は店舗で働く人は残業がほぼないこと。時間になればタイムカードを切って退勤する流れができている。
改善を期待している点は人材育成。新人の人は研修があるがその期間が終わるとその人のやる気次第で大きく差が出る。みんな自分のことで手一杯なので育成に手が回っていないと感じた。