回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 2万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
毎年昇給があり（55歳まで）、特に若手社員の給与を昇給するよう配慮してくれます。
賞与は年2回+決算賞与があり、決算賞与は年齢・役職に関わらず、全員平等に一律の金額で支給。
自動車保険をグループ企業内の保険代理店で加入でき、団体割引があるので保険料はかなり割安です。
業務に自家用車や個人の携帯電話を使用する場合にも手当が支給されます。
評価制度:
毎年人事考課により昇格があります。個人の昇格ペースは5～6年くらいです。
やる気がある人、成果を出した人は年齢に関わらず評価されます。
施工管理では、一級建築施工管理技士資格を取得して現場所長を任されるようになれば、年数に関わらず昇格します。
年功序列と実力主義をバランスよく取り入れた評価だと感じています。
毎年昇給があり（55歳まで）、特に若手社員の給与を昇給するよう配慮してくれます。
賞与は年2回+決算賞与があり、決算賞与は年齢・役職に関わらず、全員平等に一律の金額で支給。
自動車保険をグループ企業内の保険代理店で加入でき、団体割引があるので保険料はかなり割安です。
業務に自家用車や個人の携帯電話を使用する場合にも手当が支給されます。
評価制度:
毎年人事考課により昇格があります。個人の昇格ペースは5～6年くらいです。
やる気がある人、成果を出した人は年齢に関わらず評価されます。
施工管理では、一級建築施工管理技士資格を取得して現場所長を任されるようになれば、年数に関わらず昇格します。
年功序列と実力主義をバランスよく取り入れた評価だと感じています。