回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
事務職での採用のため営業職と比べると給与は落ちるものの特段低廉な給与というわけではないと思う。手当については交通費は全額支給、会社名にもなっているように家族を持つと家族手当がいくつかあるという印象。逆に住宅手当がないところは少し寂しいところだと感じる。
評価制度：
昇進は年に1回、基本的には個人の成績を基準に決定されている印象。
個人的な成果によって決められているとはいえ責任感のある業務や成果に直結する業務は管理職、役職付の方が行っている為一概に実力主義とは言えないと感じる。
事務職での採用のため営業職と比べると給与は落ちるものの特段低廉な給与というわけではないと思う。手当については交通費は全額支給、会社名にもなっているように家族を持つと家族手当がいくつかあるという印象。逆に住宅手当がないところは少し寂しいところだと感じる。
評価制度：
昇進は年に1回、基本的には個人の成績を基準に決定されている印象。
個人的な成果によって決められているとはいえ責任感のある業務や成果に直結する業務は管理職、役職付の方が行っている為一概に実力主義とは言えないと感じる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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