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新日本製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:
若手が多くいためか上もしっかり意見を聞いてくれる。
挑戦したい人は常に前に立たせてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
雰囲気はかなりいい。
部署関係なくコミュニケーションが取りやすい風土となっている。

ダイバーシティ・多様性:
障害を感じたことはなく一人一人を尊重している。

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はコロコロ変わる。年度途中でも平気で変わる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテールマーケティング

2.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:一般流通拡大というチャレンジをするのは会社として良いのかも
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいい挑戦しやすい組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 女性/ バッグオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前のことにはなるが、1~3月生まれでなど数
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回答者: 女性/ 化粧品医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コミュニケーション戦略部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:人材をとても大切にしていますが、上長によりけりです。組織体
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:どちらかというと旧態依然の社風に感じました。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:社風としてはかなり雰囲気がいい組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:風通し悪い、気を遣わないと行けない職場。。。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:朝礼のスピーチはあまり必要と感じない組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ コールセンター課/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:9割女性の世界だが、コールセンターなので仕事がそれぞれなの
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦できる風土だと感じます。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:顧客の為、社員の為と謳っているが、実際の経営は正反対。顧客
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回答者: 女性/ Eコマース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Eコマース課

4.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は与えてもらえる風潮がある。風通しも悪くないと思
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさに関しては人によるかと思います。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:若手にもチャンスがあると言われましたがあまりそのような雰囲
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離は近いように思いますが、側近の方々は大変そう
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風については、入社前後で全く何の印
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:いろいろ挑戦しやすい会社です。風通しはあまりよくありません
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:変えようとは思っているようですが、トップダウンが強いのです
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:上への忖度も多少ありますが、基本的な人間関係は悪くないです
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば、安定型の会社と言った印象を持った。組織体
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部門/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:オープンな組織に感じるが実はそうではない。一部の上層部の意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気として人間関係の良さや相談のしやすさ、上下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年05月02日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業っぽい、体育会系のような雰囲気があり、目
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:古いタイプの会社だと思います。東京やベンチャーで働かれた経
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社です。ダイバーシティ・多様性:多様性の部
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:組織がコロコロ変わり、一貫性がありません。経営陣は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:社風は社長の人柄もあり、比較的友好的ではあるが、部門間の関
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
組織体制・コミュニケーション:部署による。コールセンターは閉鎖的
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部/ 課長補佐

4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は頻繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:どちらかといえば、論理的に物事を考えている人の方が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:少し体育会系なところもあり、メリハリがしっかりとしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:チームで仕事をする。達成したときは自分のことのように喜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:30年弱続いている会社にもかかわらず、ベンチャー気質で
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