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新日本製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
464万円250~950万円66

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収464万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数66

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
422万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
514万円
(平均年齢36.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
332万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳394万円500万円20
30~34歳399万円600万円16
35~39歳437万円700万円14
40~44歳543万円750万円7
45~49歳780万円1200万円5

年収分布

(人)
(万円)

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新日本製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コールセンター/ SV

3.8
口コミ投稿日:2024年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
コールセンターにおいては、評価の幅が狭く、目標達成でBという感じで、上がりにくい。目標が高く、達成が難しいため、昇進や昇格は簡単ではない。人事や関連部署が評価制度の見直しをはかっているが、現場との感覚には開きがある。昇格においては、年功序列ではなく、実力主義といえる。

口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 化粧品医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コミュニケーション戦略部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 50万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:家族手当や就学お祝い金などの制度もあり、子育て世代には嬉しい手当もある
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ バッグオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:D~Sの5段階評価。賞与は、前期の評価に応じて基本給の1.4~1.6倍
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口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRM企画課/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期ごとに賞与があります。評価制度:半期ごとに目標を立てますが、目標の
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ クリエイティブ課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ課

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 800000万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 800000万円
給与制度:グレード制。管理職は年俸制。グレードにより毎年2回評価が行われる。自分
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与には見なし残業代が含まれています。グレード制度で半期に1回評価があ
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:業界の中では低い方だと思います。地方にある会社なので仕方ないですがもう
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:自動昇給は評価に応じて年に2〜3000円程度評価による昇給は評価次第で
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 6万円 70万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:幅が大きい。地方企業である感じは否めず。が、地方にしては出てるかもとも
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 残業が多く体調を崩したため/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 20000万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業代は別途支給(一分単位)で出るため正当に頂けていたかと思います。賞
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 6万円 70万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:中途採用で専門的な人であれば、土地柄を考えると高めの給与評価制度:評価
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力に合わせて給料がスライドして上がるとはいいがたい環境です。制度を変
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口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 6万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:契約社員も半期の評価によって賞与が発生します。上司からのフィードバック
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口コミ投稿日:2021年05月08日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給はかなり低い方だと思います。昇給も評価基準がよくわからないです。真
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はないに等しいくらいに少ない未経験者にはありがたいと思います。賞与
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口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテールマーケティング

2.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業と比べても低い水準だと思います管理職になればある程度の額に達するよ
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:全体的に給与が少ない手当てなどは交通費くらい評価制度:絶対評価とみせて
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ クリエイティブ課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ課

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 800000万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 800000万円
給与制度:高くは無い。評価制度:評価基準が明確ではないので、よっぽど成果を出さな
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平均的な水準だと思います。評価制度:実力主義で頑張り次第で評価は変わる
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価が曖昧で、目標達成したのにもかかわらずいい評価をもらえない。給料が
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義だと思います。勤続できれば短期的にでも可能
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)については、何も問題がな
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均収入よりは多くもらえる。評価制度:どちらかと言えば、年功序列のよう
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今の給与制度は社員にほとんど情報開示されておらず、どんな評価を受けたら
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義的な部分もあるので、頑張りが評価される一方、下がる時も下がるの
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口コミ投稿日:2020年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後昇給がほとんどないため、入社時の給与水準が大事になります。入社後
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口コミ投稿日:2020年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社が安定しているので、給与の遅配等の心配がなく安心して働くことができ
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の給与体系でした。特別給料が高い訳ではないですけど、定期的に昇
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特にこれといった特筆事項はない。昇給は微々たる金額だったので評価に応じ
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に目標が与えられ、その目標を突破できるかで評価が決まるようになっ
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口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎日のように目標設定が行われるので、そのあたりの進捗はチェックされるか
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口コミ投稿日:2020年05月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度というものがあり、常に課題などが決められております。 それを
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口コミ投稿日:2020年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は良くも悪くもほとんど変化がない。評価はある程度平準化されており、
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準はかなり低いとおもいます。評価制度:評価基準があいまいです。数
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 回答なし/ 販促/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:特徴的なものはありませんでした。評価制度:特徴的なものはありませんでし
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新日本製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月16日
福利厚生:退職金制度などは上場企業なだけあって充実はしているが、最低限の福利厚生
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:退職金なし。オフィス環境:開放感のあるカフェが人気。女性の多い社内だか
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流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:特にない本国水準に合わせることになる評価制度:本国の規定によ... 続きを見る
2.5
兵庫県姫路市飾磨区中野田1−55−2
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:私の場合は貰っている方だと思うが、入社時の交渉次第なのでは無... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区幡ヶ谷1−34−14宝ビル7F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所/ 主任
給与制度:会社への貢献が給与に反映されていると思えない。昇給は途中から... 続きを見る
3.1
岡山県岡山市南区福富西1−20−32
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.8
広島県福山市西新涯町2−10−11
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.8
東京都千代⽥区神⽥練塀町68番地1 ムラタヤビル3階
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局

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