回答者： 男性/ レジデンシャル営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は平均かと思います。賞与は7月と12月に支給され約3ヶ月分くらいでしょうか。宅建を持っていると資格手当が3万円支給されます。
ファミリー向けのマンションを1部屋販売するとインセンティブが発生し、契約時に半分、お部屋の引き渡し時にもう半分がもらえる仕組みで、合わせて20万円～40万円くらいのインセンティブです。
マンションの販売価格が高いとインセンティブも高くなります。
評価制度：
毎年4月に給与が上がったり、出世したりする可能性があります。
営業なので「どれだけ多くのマンションを販売したか？」が評価の基準です。年齢は関係ないように思いました。
結果を出した人は販売するマンションのリーダーになります。
基本給は平均かと思います。賞与は7月と12月に支給され約3ヶ月分くらいでしょうか。宅建を持っていると資格手当が3万円支給されます。
ファミリー向けのマンションを1部屋販売するとインセンティブが発生し、契約時に半分、お部屋の引き渡し時にもう半分がもらえる仕組みで、合わせて20万円～40万円くらいのインセンティブです。
マンションの販売価格が高いとインセンティブも高くなります。
評価制度：
毎年4月に給与が上がったり、出世したりする可能性があります。
営業なので「どれだけ多くのマンションを販売したか？」が評価の基準です。年齢は関係ないように思いました。
結果を出した人は販売するマンションのリーダーになります。
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回答者： 男性/ 他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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