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株式会社えんの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:
基本的には仕事中心での生活でした。
拘束時間が長く、成果をあげると昇給に即繋がるので上を目指したい人には向いていると思います。
チーム制なので飲み会や行事毎が多く、プライベートを尊重したい人にはあまりおすすめ出来ません。仕事が好きな人には良いとは思いますが、私はプライベートの為に仕事をしたいタイプなので合いませんでした。
お客様のスケジュールに合わせての仕事なので、土日、夜間に対応する事も多々あり、気持ちが落ちている人も中にはいます。全体の精神年齢が良い意味で若く、上司との付き合いもさほど苦労はしませんでした。

多様な働き方支援:
事務所、営業先での仕事になるので時短勤務やリモートワーク、副業は出来ません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:基本日曜日だけ休みなので、ほとんど休みが無いと思っていたほう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:営業職でしょうがないところもあるが、お客さんの都合で勤務時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で有給休暇を使わなければならないという状況になって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社が今後どのようにしていきたいのかさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】とにかく休みが少ない。家族がいる方は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:日曜日しか休みはない。土曜日、祝日も出勤となる為、家族がいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】働き方改革で少しは緩和されたのかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】四半期ごとに表彰があり、選ばれるとお金
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:日曜のみ。土曜の夜が飲み会になることが多く、唯一の休みは疲れ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークも部署によって変わり、また同じ部署でも上司の考... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂2−13−6
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始まりは10時で終わりは19時です。ただ結果が出て無い社員だ... 続きを見る
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