回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本給を抑えて諸手当で加算する典型的な中小企業の給与体系。
賞与は月額給与の3倍程度だったが、支給されなかったことはないらしい。
年収で言えば極端に下がることはないと思う。
評価制度:
昇進昇格の基準は不明。
部署にもよるが管理職になることを嫌がる人が多い印象を受けた。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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