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日本電熱株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産機事業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
働きがいを感じるポイント:
自分が設計したものが世の中に出て、実際にお客さんに装置を使って頂いている時に、設計できてよかったと思う。
新しい技術を試してうまく行った時、できることが増えた時に成長を感じ、働きがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
自ら動ける人
いろんなことにチャレンジしたい人

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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産機事業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
仕事を通して身につくスキル:製造販売技術全て一貫しているので色々なことが学べる。
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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年08月24日
成長・キャリア開発:各種研修制度も充実し、社内外で研修もあります。　階層別教育の
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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 女性/ ヒーター製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月10日
働きがい:ヒーターメーカーとして老舗でありますし、強固なクライアントもいるため経
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
働きがい：【目標の決め方】現業の数値目標ばかりが注視され、成長の目的やミッション
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
教育・研修：学習する組織と自ら考える社員の育成を、継続的に改善するために、教育・
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
教育・研修：経営システムの統合。マネジメントシステム、品質マネジメントシステム、
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブローテーションは頻繁
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】評価軸が曖昧で、自ら考えて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：ローテク商品で、競合も多いが、業界のパイオニアで、有名。業界で知らない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全く支援は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗した場合は先輩にどやされて終わり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではなく、停滞し
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