口コミ249件
年収・給与28件
求人1件
フォロー数33人

株式会社力の源カンパニーの平均年収は457万円、年収範囲は250～1050万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社力の源カンパニーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

株式会社力の源カンパニーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
457万円	250~1050万円	36人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	457万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	36人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	507万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	488万円（平均年齢31.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	449万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	456万円	850万円	12人
30~34歳	467万円	600万円	11人
35~39歳	453万円	600万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社力の源カンパニーの口コミを探す

回答者：女性/ 因幡うどん/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 因幡うどん事業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	300万円	0万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

年収・給与の満足点:
実力はみとめられ給与制度に反映されている。
評価制度はよくわからない。

年収・給与の改善点:
給与制度は
店舗実力により、改善してほしい。
多忙な店も、暇な店も同じ評価。
給与制度はもっとよく見て、評価をし、
改善をしていただき、モチベーションをあげてほしい。

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	5万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:正社員は年俸制、契約社員は月給制でした。評価制度については、

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	5万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

賞与:年俸制なので、賞与は年収に含まれていませんでした。会社の業績が良くても給与

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年棒制基本給は低く設定されており、各種手当て名義にて支給されている。な

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
75万円	6万円	0万円	0万円

年収	75万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:パートなので賞与はありませんでしたインセンティブ:インセンティブというか4

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制評価制度:運と迎合できる

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回答者：女性/ 経理財務本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制で、年に1回給与改定

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	43万円	7万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制ボーナスは無しインセンティブ有り評価制度:実力主義配属される店舗

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与はかなり良い方じゃないでしょうか。路面店では労働時間が長く、深夜ま

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	330000万円	10000万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	330000万円
残業代（月）	10000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:MBO制度を活用し、昇給などの査定はあるが、上司によっては評価が違って

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	40万円	0万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制、交通費支給、年に一度の昇給有り※上がらない場合や下がる場合もあ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年棒制で賞与などはありませんでした。在籍期間中に売上予算達成率に応じた

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2020年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	37万円	3万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年俸制となります。年俸÷12となので、ボーナスはありません。月々

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年棒制なのでボーナスは無いです。入社の時に年棒を決め12等分して毎月支

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:暖簾分け制度があります。また目標を立てて、達成したら、ボーナスをいただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制のためボーナスはなし。年俸÷12で月の給与が決まる。正社員（転勤

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：形は出来上がっていたようですが、執行されるまで数年かかっていました。毎

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は飲食なので、いいと思う。ただ、休みがなかなか取れず、労働時間も長

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	13万円	1万円	54万円

年収	216万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	54万円

給与制度:一般的です、店舗社員か県外に飛び回る社員とで後者の方が給料高いです評価

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
75万円	6万円	0万円	0万円

年収	75万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給は比較的高めでした。評価制度:店長の裁量によりますが、年に1〜2度

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回答者：女性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 工場

3.4

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	--万円	--万円	--万円

年収	210万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給がかなり遅かった。昇給するまで３年かかったので、もっとはやく仕事で

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:飲食業の常で低い。事務職はそうでもない様でした。評価制度:特定の企業か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員は年俸制であり、初任給は平均よりちょっと高めの設定。どんなに新人で

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
130万円	--万円	--万円	--万円

年収	130万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本アルバイトにしては高い時給だと思います。私の居た店舗は田舎でしたが

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:アルバイトだと、歴を重ねると時給が高くなる印象である。また、正社員にお

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:アルバイトでも実力があれば時給はすぐあがる傾向にあると思う。評価制度:

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自分のやる気や行動次第で店長クラスには評価もされなきゃいけないが昇格で

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全月給制でボーナスは無い。そこは売り上げに従ってボーナスは出してほし

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株式会社力の源カンパニーの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員は年俸制であり、初任給は平均よりちょっと高めの設定。どんなに新人で

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株式会社力の源カンパニーの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

福利厚生:社員持株会あります。転勤はあります。住宅補助はないです。退職金制度は存

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

福利厚生:退職金ではなく企業型DCオフィス環境:本社や支社オフィスは綺麗店舗勤務

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会社名	株式会社力の源カンパニー
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.chikaranomoto.com/
所在地	福岡県福岡市中央区大名１−１３−１４−４Ｆ

従業員数	298名
連結従業員数	624名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	山根智之
決算月	3月
上場年	2017年
平均年収	545万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社力の源カンパニーの平均年収は457万円、年収範囲は250～1050万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社力の源カンパニーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	507万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	488万円（平均年齢31.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	449万円（平均年齢33.5歳）

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