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株式会社マミーマートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円250~700万円35

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数35

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
402万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳361万円450万円13
30~34歳409万円480万円8
45~49歳456万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社マミーマートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 売り場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
給料については同世代と比べても多い額をもらえているが、給料の伸びは今後期待できないと考えている。

評価制度:
昇進や昇給は役職が低い時ほど勤務態度を評価し、役職が上がっていくほど売上などの数値面の影響が大きくなっていく。

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ある程度までは役職が上がりやすいため、入社後すぐは昇給の頻度が多いと思
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業部 統括部長/ 本部長・事業部長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
モデル年収:入社年数だけではなく、自分をどれだけアピールできるかが重要。等級や役
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:毎年4月に昇給。6月、7月にボーナス支給になっています。昇給は半期ごとの行
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業部 統括部長/ 本部長・事業部長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
評価・昇給制度:昇給は年一回の4月。賞与は6月と12月に支給。評価として、自ら立
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業部 統括部長/ 本部長・事業部長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
年収・給与の満足点:難しい予算達成はあるものの、行動評価もあるため、極端に悪くな
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 95万円
給与制度:手当等は最低限って感じですね。家賃手当はあってないようなものです。レオ
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回あります。賞与はおよそ給与の2
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回答者: 男性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
78万円 6万円 0万円 0万円
年収 78万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったので詳しいことは分かりませんが、個人の働きによっては店
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 接客/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
108万円 12万円 0万円 0万円
年収 108万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったが、コロナ禍には手当てが2〜3万支給された。時給は安か
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回答者: 女性/ 日配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 6万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給でお給料をもらっていますが1分単位で時給が発生し、担当の仕事が終わ
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回答者: 女性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 5万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は2回あります。通勤手当も出ます。評価制度:チーフまでは若手でも昇
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:実力、業績も見られるが、上からの印象のウエイトが
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回答者: 男性/ 用地開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗開発部/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
評価・昇給制度:年2回の自己評価制度を人事部に対して提出する。その項目は社会人と
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回答者: 男性/ 用地開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗開発部/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
モデル年収:最近中途入社が増えている企業のため、年功序列的な給与体系から変化しつ
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業部 統括部長/ 本部長・事業部長クラス

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
賞与:賞与支給制度について、自ら立てた行動目標をもとにそのプロセスを大事にした評
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料に対しては不満
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回の業績評価がある。店舗の売り上げに左右されるが詳細はよくわかりま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は評価によって増減する評価制度:上長との面談があり、評価に関しては
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:定期的な昇給と年2回のボーナス(基本的には約2ヶ月分、評価次第ではさら
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回答者: 男性/ 生鮮担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 0万円 84万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:給与面は平均ぐらいで不満はなかった。残業もちゃんと付くから問題ありませ
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年2回ありますがA評価以上はほとんど無いと思います。大体の人がB
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:私はマミーマート で高校からなのでバイト歴8年社員歴5年です。まず配
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回答者: 男性/ 統括マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売事業部

3.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:10年くらい前に新人事制度にかわり等級による給与上限が設定されておりま
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスは半年間の働きぶりの査定に応じて支給テーブルが決まる形だが、ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代で稼ぎたくても月18時間まで、と上から言われてしまい、あとはサー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スーパーマーケットにしては(成績にもよるが)ボーナスは多い方。サービス
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回、1.5〜2.0ヶ月分くらいでした。評価制度:新卒社員の多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:45歳をピークに収入が下がるシステムで子供が大学進学者にとっては教育資
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりに色々報奨金のシステムは有りますが店舗間格差が大きく(売り場面
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回答者: 男性/ 生鮮部門/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 2万円 65万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
給与制度:当時、額面も求人に記載の通り、賞与年2回ありました。評価制度:新卒約1
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的だと思います評価制度:体質としては古いので年功序列は残っていると
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力主義でまず、青果部門、惣菜部門、鮮魚部門、精肉部門のいずれかに配属
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:覚えていない評価制度:年功序列はあまりない感触でした。実力が有れば役員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小売業の中ではわりと良いほうではないでしょうか?ボーナスが評価にもより
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株式会社マミーマートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:保険完備、退職金もある。通勤手当はしっかり出る。社
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:財形貯蓄、持株、退職金など一通りの福利厚生は揃って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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