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株式会社ストーンマーケットの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ストーンマーケットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを309件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ストーンマーケットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:
時折研修などはあるものの、マニュアルを押し付けられることがないので基本自由に店舗運営ができます。接客でコミュニケーション能力やスタッフを育成するマネジメント能力、売上を取る為の売り場構築や施策を考えたりスケジュール管理能力など自分で考える力が身に付きます。逆に指示待ち人間がうっかり社員になってしまうとかなり辛い状況なってしまうと思います。

働きがい:
自分の考えを反映したり、チャレンジを気兼ねなくできるところ。学ぶことはたくさんあるので成長は日々感じます。

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:天然石やアクセサリーの知識をつける事ができる。支援制度は特に

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月28日

働きがい:非常に密な接客が求められる分、担当したお客様に喜んでいただけたり高額な

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回答者：回答なし/ 接客販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがい:自分の接客でお客様に喜んでいただけたり、高額商品の購入につながったりし

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回答者：男性/ 販売員、管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:支援制度などない。働きがい:特定の物を販売させられるのだが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：お前一人だけやっても意味がないからと、正直モチベーションは下がる為、や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：お客様第一主義を掲げている為、上司の顔色を伺わずお客様が喜んでくれるの

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:OJTが主な職場だったので、未経験からでも発注や売場作りなど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】正社員に昇格してからは基本的に裏方業務

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいは、なんといっても予算達成に向けての

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店舗ごとになるので店舗格差は生じてしま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの研修が以前

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店舗ごとで接客スキルの向上を図りスタッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員登用はあるが時間はかか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員を目指す本人のモチベー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】月間や年間予算は会社が決めるが、細かいプロセスや施策な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】もともとの所属店舗により変

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：先輩スタッフ、店長などがOJTをする形となります。しかし結局は接客な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職が細かく、店長とマネー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：上司のやり方にもよりますが、基礎をしっかり教えてくれる方もいれば、逆

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】売上に繋がるように数値分析した上で自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み自分で決めてやる分業務が多く大体が時時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：元々、研修制度なんてない上に店舗事でのレギュレーションが違うので異動

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的にマニュアルの存在が無く研修なども無い。すぐに売場に出て自分で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の売場が作れ、作成したブレスレットなどが販売できる。店内の演出やP

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修はありません。アルバイトは、研修と称した時給マイナス期間が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事量が多く激務の為、非常に忍耐力が身に付きます。女性が多く

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

働きがい:歩合制や、個人ノルマはないので個人の意識の問題だと思うが、お客様にたく

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:他業種も経験したが、比較的臨機応変な対応が求められた。在職中

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

成長・キャリア開発:接客スキルと同時にアクセサリーの知識や技術が学べるのでとても

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 商品部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2020年11月29日

成長・キャリア開発:日々、淡々と業務をこなすだけの仕事なのでキャリアアップや成長

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:積極的にお客様に話しかけるスタイルだったのでコミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

働きがい：石を販売してるので顧客が付いて、顔覚えて買いに来てくださったりする。気

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい:鉱物学や宝石学を学べたことや、それを生かして販売に繋げられた時や、スタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：営業部統一のマニュアルがあるのに、使わない店長が多い。マニュアルを使

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会社名	株式会社ストーンマーケット
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.stone-m.com/
所在地	福岡県福岡市中央区荒戸２−１−５大濠公園ビル５Ｆ

従業員数	200名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	中村泰二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
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