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回答なし

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 17万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
アイメガネに関しては、賞与については出たらラッキーくらいです。
最近は出るようになってきた感じですが、何年か前の入社時は今回はありませんという通知に対して周りの反応も「ですよね…」と言った感じで、あまり珍しくないようです。

評価制度:
入社して何か問題を起こさない限りは昇進します。
ただコースが別れており、店長だったりマネージャーを目指す場合などは条件があり昇進の道は難しくなっていきます。
スタッフコースであればとりあえず日々の仕事をこなしていればとりあえずOKという印象です。

回答者: 男性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が入社した年までは中小企業の中でも低めだったと思う。2024年4月か
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:2年連続で高い人事評価を受けると、フリーエージェント制度とい
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回答者: 女性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:小売業なので休日数は多くありませんが、一緒に働く人たちに学生
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月20日
勤務時間・休日休暇:所属先の店舗によって休暇の調整のしやすさは変わるかなと思いま
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:若いうちは企画を出して採用されたりとやる気があれば積極的に
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格手当ばメガネと補聴器のみある。2年や4年通わないと行けな
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回答者: 女性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:会社に理由を申請して通勤時間の短い勤務地に配属してもらえたり、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:通勤手当はちゃんと出ているが、基準があり車の場合一定距離を下回ると計算
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:アイメガネは眼鏡、コンタクト、補聴器を取り扱っているためそれ
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:やすみはきっちり取れたと思いますただし、土日祝はなんとなく休
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:メガネが安く買えるくらいだったと思いますほかはあまり分かりませんもしか
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:何年も前の話ですが毎年あたらしく方針を決めてるのである意味
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:コンタクトレンズやメガネフレーム、メガネレンズなどいろいろ安
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:店舗配属前にしっかりと研修を受けることができる。実践的なこ
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回答者: 女性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:眼鏡作製技能士、という国家資格取得を会社で推奨しています。取
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:たくさんマナー研修があった気がします先輩や上司も
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回答者: 女性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:正社員の立場のまま短時間勤務で働く制度があります。女性の先輩社
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
多様な働き方支援:メガネレンズコンタクトレンズメガネフレーム販売をしてるのでリモ
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回答者: 女性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:メガネという生活必需品を販売している会社なので安定はしていますが、給与
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回答者: 女性/ 眼鏡専門店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月09日
福利厚生:地方出身者に対して住宅手当が出たり、社命で転居が必要になった際には社宅
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月09日
事業展望:入社式で社長から直接話を聞いたところによれば、子会社である通信代理店の
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回答者: 女性/ 眼鏡専門店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月09日
働きがい:地域のお客様と関わることができることはもちろん、眼科医と同じ機械を使用
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回答者: 男性/ メガネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほとんど出ません。昇給も年功序列です。評価制度:いくら販売しても
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回答者: 男性/ メガネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性は基本的に優しく接してもらえます。また年齢層が若い人はほと
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:アイメガネに関しては自身が妊娠してから産前産後休暇、育休、そし
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 16万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなし、退職金なし評価制度:よくわか
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が何年も出ていないこと予算達成出来なくても怒
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回答者: 男性/ メガネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:やりがいは最初の2年まではあるがある程度業務に慣れてくるとな
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は何年も前から出ていない評価の仕方が変わり昇給
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回答者: 男性/ メガネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が出ると思い入社しましたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】紹介キャンペーンがあり、指定件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。キャリアのスタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】左遷はよくある。上層
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年二回支給、評価により変動し夏が1ヶ月?
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