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株式会社末永工務店のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社末永工務店の回答者別口コミ（1件）

  • 建築部 / なし / 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年08月22日
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株式会社末永工務店の職種別口コミ（10件）

建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社末永工務店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
福利厚生:
今年オフィスを建て替えたばかりなので、オシャレなオフィスで働けると思います。近くにコンビニや飲食店も多数あるのでそういった面では苦労しません。
ただ、オフィスにいることが少ない業界なのであまり関係はありませんが。

オフィス環境:
立地は広い道路につながっていたり、飲食店、コンビニも何軒かあるので悪くないと思います。

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株式会社末永工務店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:
建築部は現場の工程を優先させることが多いため急な仕事が入り休みが潰れることが多い。また、基本的に日中は現場につかなければいけないため自分の仕事を進められず残業しなければならないことが多い。そのため、ワークライフバランスを意識して生活することは難しい。

多様な働き方支援:
現場が動いていないときなどは早帰りすることは可能。

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株式会社末永工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲は基本的にはいいと思います。一部柄の悪い方や扱いにくい方はいますが、こういった業界なのであまり気にしないようにしましょう。

組織体制・コミュニケーション:
部外の方とのコミュニケーションを取る場はあまりなかったです。

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株式会社末永工務店の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年11月04日
成長・キャリア開発:
建築部に人が足りておらず、教育制度は充実しているとはいえない。そのため、新入社員として入社する際は注意が必要である。即戦力として使える方は重宝される。

働きがい:
自分が担当した工事が工期通りに終わったとき。

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株式会社末永工務店の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築部の人員が足りてないとのことで、志望していた部署とは異なる部署に配属される。教育体制が整っておらず、基礎的な知識も教えられず放任気味だと感じた。

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株式会社末永工務店の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
事業の強み:
オフィスを今年建て替えたばかりなので、新しくなっています。

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株式会社末永工務店の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 18万円 0万円 34万円
年収 250万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 34万円
給与制度:
給与は勤務日数と比べると物足りないものがあります。手当はつきますが、微々たるものです。

評価制度:
働き認められることで、以前の経歴等は関係なく昇進、昇格はあり得ると思います。そのために大変苦労するとは思いますが、今後若い方が多く入社することを期待しましょう。

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