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アイサワ工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
542万円250~890万円25

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収542万円
回答者の年収範囲250~890万円
回答者数25

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢38.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
526万円
(平均年齢31.8歳)

年収分布

(人)
(万円)

アイサワ工業株式会社の口コミを探す

アイサワ工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
煩雑で正しく評価されたか不明。

評価制度:
形にこだわり中身が無い。人事に大した影響は無い。
細かい項目が多数あり、毎日意識できる社員は皆無である。年2回の評価時だけ皆頭をひねって作成している。社員ひとりひとりの成長を真に思うなら、日々意識できるよう重要なポイント3つまでに絞るべき。

回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:30歳まではそれなりに給料が増えていくものの、そのあとは現場代理人とな
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 社員1級

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 7万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:現場によりますが、基本的には多いです。残業で稼ぐ感じになります。評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度は年功序列です。長く勤務している従業員ほど高い給与や役職を得て
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 22万円 0万円 5万円
年収 22万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:一般的な企業と変わらない。評価制度:年功序列感もあるが経験や資格が大事
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回答者: 男性/ 土木施工管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部/ 社員一級

1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:あまり他の社員と変わらない評価制度:特にない、若いう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部

4.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:しっかりとした判断基準でやった分評価される!評価制度:実力主義で、現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営状況にもよるが近年では、給与では定期昇給あるいは、資格昇級で手当の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単身赴任者や独身者にも自分の家や実家へ帰省する際に、帰省旅費が支給され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも給料も仕事に見合った額はでません。残業しても月に35時間まで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単身赴任者や独身者にも自分の家や実家への帰省旅費が出るが、単身者は月に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏のボーナスはかなりたくさんもらった。上司は工事が完成したときの特別ボ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が好調なのでボーナスは最高額をいただきました。若手もたくさんもらっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営状況に応じて利益が確保されれば、給与では定期昇給や賞与も本賞与とは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料アップは少なく、大きく増えることはないと思う。ボーナスは増えたり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度で、自分で目標を決めるが、上司が一方的に無理な目標に設定さ
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アイサワ工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部

4.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:退職金、独身寮、社宅、家賃手当、残業手当、勤務地手当、現場手当、交通手
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回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮、財形貯蓄、社員持ち株等はある。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 経理アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業であれば賞与、宅建士として支店で登録されれば宅建手当など... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:完全に評価主義です。もちろん勤務態度も見ていないわけではない... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給については、労働に対する対価として十分に貰えていたと思... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が非常に安く、各種手当で底上げしている。賞与は基本給を... 続きを見る
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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