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株式会社あさひ調剤の女性の働きやすさ
3.2
60件株式会社あさひ調剤の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社あさひ調剤で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社あさひ調剤への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月23日
口コミ投稿日：2023年04月16日
回答者： 回答なし/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2019年07月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2019年01月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月22日
口コミ投稿日：2019年07月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2019年07月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2019年07月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2025年02月09日
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 企画/ 係長補佐
4.2
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3.0
埼玉県蕨市中央３−１９−２０ライオンズプラザ蕨シティー４Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休あり、とありますが個人的には妊娠出産を経て復帰するに...
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3.6
東京都港区芝大門２−８−１３サクセス芝大門ビル７Ｆ
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3.5
北海道札幌市中央区北１０条西２４−２−１５
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の社員が多いだけあって産休や時間短縮など融通が聞いていま...
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3.5
東京都目黒区東山１−１１−１０
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2.8
愛知県春日井市東野町７−３−１１
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、時短は調整しやすく、長く働ける環境を作ろうという、意気...
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3.3
静岡県浜松市中区板屋町１１１−２浜松アクトタワー１３Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休制度があり、取得しているひとも周りには多...
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2.9
千葉県鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷２−８−１７新鎌ヶ谷Ｆタワー８Ｆ
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3.2
大阪府豊中市新千里東町１−５−３千里朝日阪急ビル７Ｆ
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3.2
東京都八王子市元横山町１−２−３
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 薬局事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、復帰しやすい環境だと思います。元々女性...
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3.2
東京都目黒区大橋１−６−１３ＳＴＵＭＰＳＩＫＥＪＩＲＩＯＨＡＳＨＩ２Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職になると、お子さんがいる方は大変だろうと感じた。...
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株式会社あさひ調剤の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 調剤薬局事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療事業部/ 事務
女性が多い職場ですが、請け負ってる仕事によっては会社が言わなくとも早出や残業も多く、家庭を持っていたり、お子さんが小さいと女性にとっては大変だと思います。本社勤務での医療事務の地域を束ねるリーダーは女性が多いですが、体調を崩されたりする方も多いです。それだけ責任がかかったり、仕事内容も大変なんだと思います。